Leadership et Management

Les cours Leadership et management proposent des ressources pour que les dirigeants débutants et expérimentés améliorent leurs capacités à développer leurs employés, à inspirer et à guider des équipes, à gérer les changements et à influencer avec efficacité les parties prenantes de l'ensemble d'une organisation.

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    Questions fréquentes sur Leadership et Management

  • Lorsque des personnes pensent à une formation sur la gestion d'entreprise, elles utilisent parfois les termes de leadership et de management l'un pour l'autre, peut-être car ces deux compétences sont attribuées aux cadres dirigeants. En pratique, il s’agit cependant de deux compétences distinctes que les chefs d’entreprise doivent apprendre et développer... et elles sont toutes deux essentielles à leur réussite.

    Les postes de management contrôlent les décisions clés et les opérations quotidiennes d'une ou de plusieurs unités d'une entreprise. Les managers sont responsables de la définition des objectifs de l'entreprise, de la planification de leur réalisation et de la supervision de leur exécution.

    Le leadership, quant à lui, concerne les personnes... et les personnes ne peuvent pas être gérées comme un tableur ou une chaîne d'approvisionnement ! Elles doivent être dirigées. Cela signifie que les membres de votre équipe, individuellement et en tant que groupe, attendent de votre part inspiration, coaching et mentorat.

    Dans un certain sens, management et leadership constituent les deux faces d'une même médaille : côté management, vous êtes responsable de l'élaboration et de la réalisation des plans ; côté leadership, vous motivez les personnes chargées de les exécuter. Pour cette raison, les meilleurs dirigeants excellent généralement dans ces deux domaines, et une formation dans ces deux aspects peut vous aider à faire progresser votre carrière jusqu'au sommet de toute organisation !