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Spécialisation Organizational Leadership in Diversity, Equity & Inclusion
Build Discrimination Free Environments. Master an approach to understanding critical concepts for launching and strengthening DE&I initiatives.
Offert par

Compétences que vous acquerrez
À propos de ce Spécialisation
Projet d'apprentissage appliqué
The hands-on projects for this specialization will allow learners to practice DE&I tools and best practices taught by offering them an opportunity to develop and implement DE&I strategies within their organizational programming. These projects are designed to provide emerging DE&I Practitioners with a chance to launch and/or grow their DE&I deliverables that connect to the unique cultural realities that exist in their workplaces. At the conclusion of the specialization, learners will have developed a portfolio of DE&I-related work products and assessments which is expected to include feedback from their DE&I peers, co-workers, and supervisors.
A fundamental understanding of DE&I programming.
A fundamental understanding of DE&I programming.
Comment fonctionne la Spécialisation
Suivez les cours
Une Spécialisation Coursera est une série de cours axés sur la maîtrise d'une compétence. Pour commencer, inscrivez-vous directement à la Spécialisation ou passez en revue ses cours et choisissez celui par lequel vous souhaitez commencer. Lorsque vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Il est possible de terminer seulement un cours : vous pouvez suspendre votre formation ou résilier votre abonnement à tout moment. Rendez-vous sur votre tableau de bord d'étudiant pour suivre vos inscriptions aux cours et vos progrès.
Projet pratique
Chaque Spécialisation inclut un projet pratique. Vous devez réussir le(s) projet(s) pour terminer la Spécialisation et obtenir votre Certificat. Si la Spécialisation inclut un cours dédié au projet pratique, vous devrez terminer tous les autres cours avant de pouvoir le commencer.
Obtenir un Certificat
Lorsque vous aurez terminé tous les cours et le projet pratique, vous obtiendrez un Certificat que vous pourrez partager avec des employeurs éventuels et votre réseau professionnel.

Cette Spécialisation compte 4 cours
Defining Diversity, Equity and Inclusion in Organizations
Defining Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations is the first course of a four-course series. This course introduces the core definitions of diversity, equity, and inclusion and reasons why these efforts can often fail. We will also explore the elements for making the case for diversity and the concept of DE&I maturation where learners can assess their organization’s activities to determine where it may place on the DE&I continuum.
Key Concepts in Organizational DE&I
Key Concepts in Organizational DE&I is the second course of a four-course series and explores the foundational principles of DE&I and how they often impact decision-making within organizations. While these concepts are common, this course presents them through the unique lens of an equal opportunity professional with experience resolving complaints of discrimination and delivering DE&I programming to influence organizational culture and policy.
Best Practices in Planning DE&I Interventions
Best practices in Planning DE&I Interventions presents a “how-to,” step-by-step approach to planning around and executing diversity initiatives. From recruitment, retention, and training, this module addresses issues such as what do you do when your organization is not ready for DE&I, to how to turn principle concepts of DE&I into practical application and desired deliverables.
Assessing Cultural Climate
Assessment is an integral part of any strategic effort. This course provides a familiarization of assessment practices and provides learners with various traditional and nontraditional methods of measurement to assist in making informed improvements to their DE&I initiatives. You will also expand your knowledge in creating bias-free and inclusive evaluation tools with special emphasis placed on assessing organizational climate and culture.
Offert par

Université de Rice
Rice University is consistently ranked among the top 20 universities in the U.S. and the top 100 in the world. Rice has highly respected schools of Architecture, Business, Continuing Studies, Engineering, Humanities, Music, Natural Sciences and Social Sciences and is home to the Baker Institute for Public Policy.
Foire Aux Questions
Quelle est la politique de remboursement ?
Puis-je m'inscrire à un seul cours ?
Une aide financière est-elle possible ?
Puis-je suivre le cours gratuitement ?
Ce cours est-il vraiment accessible en ligne à 100 % ? Dois-je assister à certaines activités en personne ?
Puis-je obtenir des crédits universitaires si je réussis la Spécialisation ?
Quelle est la durée nécessaire pour terminer la Spécialisation ?
What background knowledge is necessary?
Do I need to take the courses in a specific order?
What will I be able to do upon completing the Specialization?
D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Étudiants.