À propos de ce Spécialisation

60 962 consultations récentes
Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired.
Résultats de carrière des étudiants
36 %
ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce spécialisation.
16 %
ont obtenu une augmentation de salaire ou une promotion.
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
Cours en ligne à 100 %
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Planning flexible
Définissez et respectez des dates limites flexibles.
Niveau débutant
Approximativement 6 mois pour terminer
Rythme recommandé de 4 heures/semaine
Anglais
Résultats de carrière des étudiants
36 %
ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce spécialisation.
16 %
ont obtenu une augmentation de salaire ou une promotion.
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
Cours en ligne à 100 %
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Planning flexible
Définissez et respectez des dates limites flexibles.
Niveau débutant
Approximativement 6 mois pour terminer
Rythme recommandé de 4 heures/semaine
Anglais

Comment fonctionne la Spécialisation

Suivez les cours

Une Spécialisation Coursera est une série de cours axés sur la maîtrise d'une compétence. Pour commencer, inscrivez-vous directement à la Spécialisation ou passez en revue ses cours et choisissez celui par lequel vous souhaitez commencer. Lorsque vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Il est possible de terminer seulement un cours : vous pouvez suspendre votre formation ou résilier votre abonnement à tout moment. Rendez-vous sur votre tableau de bord d'étudiant pour suivre vos inscriptions aux cours et vos progrès.

Projet pratique

Chaque Spécialisation inclut un projet pratique. Vous devez réussir le(s) projet(s) pour terminer la Spécialisation et obtenir votre Certificat. Si la Spécialisation inclut un cours dédié au projet pratique, vous devrez terminer tous les autres cours avant de pouvoir le commencer.

Obtenir un Certificat

Lorsque vous aurez terminé tous les cours et le projet pratique, vous obtiendrez un Certificat que vous pourrez partager avec des employeurs éventuels et votre réseau professionnel.

Cette Spécialisation compte 5 cours

Cours1

Cours 1

Preparing to Manage Human Resources

4.8
étoiles
7,027 évaluations
1,922 avis
Cours2

Cours 2

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

4.7
étoiles
3,081 évaluations
741 avis
Cours3

Cours 3

Managing Employee Performance

4.7
étoiles
1,950 évaluations
473 avis
Cours4

Cours 4

Managing Employee Compensation

4.7
étoiles
1,426 évaluations
345 avis

Offert par

Placeholder

Université du Minnesota

Foire Aux Questions

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.