À propos de ce Spécialisation

65,893 consultations récentes
Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired.
Résultats de carrière des étudiants
51 %
ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce spécialisation.
16 %
ont obtenu une augmentation de salaire ou une promotion.
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
Cours en ligne à 100 %
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Planning flexible
Définissez et respectez des dates limites flexibles.
Niveau débutant
Approx. 6 mois pour terminer
3 heures/semaine recommandées
Anglais
Résultats de carrière des étudiants
51 %
ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce spécialisation.
16 %
ont obtenu une augmentation de salaire ou une promotion.
Certificat partageable
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Cours en ligne à 100 %
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Planning flexible
Définissez et respectez des dates limites flexibles.
Niveau débutant
Approx. 6 mois pour terminer
3 heures/semaine recommandées
Anglais

Cette Spécialisation compte 5 cours

Cours1

Cours 1

Preparing to Manage Human Resources

4.8
étoiles
5,443 évaluations
1,511 avis
Cours2

Cours 2

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

4.7
étoiles
2,467 évaluations
604 avis
Cours3

Cours 3

Managing Employee Performance

4.7
étoiles
1,595 évaluations
382 avis
Cours4

Cours 4

Managing Employee Compensation

4.7
étoiles
1,194 évaluations
283 avis

Offert par

Placeholder

Université du Minnesota

Foire Aux Questions

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.