À propos de ce Spécialisation
8,479 consultations récentes

Cours en ligne à 100 %

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Planning flexible

Définissez et respectez des dates limites flexibles.

Niveau intermédiaire

Approx. 8 mois pour terminer

3 heures/semaine recommandées

Anglais

Sous-titres : Anglais, Arabe, Français, Ukrainien, Chinois (simplifié), Portugais (brésilien), Turc, Hindi, Roumain, Kazakh, Allemand, Espagnol...

Compétences que vous acquerrez

Emotional IntelligenceCoachingAppreciative InquiryLeadershipNegotiation

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Comment fonctionne la Spécialisation

Suivez les cours

Une Spécialisation Coursera est une série de cours axés sur la maîtrise d'une compétence. Pour commencer, inscrivez-vous directement à la Spécialisation ou passez en revue ses cours et choisissez celui par lequel vous souhaitez commencer. Lorsque vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Il est possible de terminer seulement un cours : vous pouvez suspendre votre formation ou résilier votre abonnement à tout moment. Rendez-vous sur votre tableau de bord d'étudiant pour suivre vos inscriptions aux cours et vos progrès.

Projet pratique

Chaque Spécialisation inclut un projet pratique. Vous devez réussir le(s) projet(s) pour terminer la Spécialisation et obtenir votre Certificat. Si la Spécialisation inclut un cours dédié au projet pratique, vous devrez terminer tous les autres cours avant de pouvoir le commencer.

Obtenir un Certificat

Lorsque vous aurez terminé tous les cours et le projet pratique, vous obtiendrez un Certificat que vous pourrez partager avec des employeurs éventuels et votre réseau professionnel.

how it works

Cette Spécialisation compte 5 cours

Cours1

Insuffler l'esprit de leadership par l'intelligence émotionnelle

4.8
531 notes
172 avis
Cours2

Women in Leadership: Inspiring Positive Change

4.6
141 notes
45 avis
Cours3

Conversations That Inspire: Coaching Learning, Leadership and Change

4.7
169 notes
52 avis
Cours4

Leading Positive Change through Appreciative Inquiry

4.7
122 notes
50 avis

Enseignants

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Melvin Smith

Professor of Organizational Behavior, Faculty Director, Executive Education
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Richard Boyatzis

Distinguished University Professor, and a Professor in the Departments of Organizational Behavior, Psychology, and Cognitive Science
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Ronald Fry

Professor
Organizational Behavior
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Diana Bilimoria, PhD

KeyBank Professor and Chair of Organization Behavior
Organizational Behavior, Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University
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Ellen VanOosten, PhD

Assistant Professor of Organizational Behavior, Director Coaching Research Lab

À propos de Université Case Western Reserve

Case Western Reserve University is a leading national research university located in Cleveland, Ohio. Through its seven schools and college, Case Western Reserve offers top-10 programs in health law, organizational behavior and social work and top-25 programs in biomedical engineering, international law, medicine and nursing. More than 4,000 undergraduate and nearly 6,000 graduate and professional students are enrolled at CWRU, representing all 50 states and more than 90 countries....

Foire Aux Questions

  • Oui ! Pour commencer, cliquez sur la carte du cours qui vous intéresse et inscrivez-vous. Vous pouvez vous inscrire et terminer le cours pour obtenir un Certificat partageable, ou vous pouvez accéder au cours en auditeur libre afin d'en visualiser gratuitement le contenu. Si vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Visitez votre tableau de bord d'étudiant(e) pour suivre vos progrès.

  • Ce cours est entièrement en ligne : vous n'avez donc pas besoin de vous présenter physiquement dans une salle de classe. Vous pouvez accéder à vos vidéos de cours, lectures et devoirs en tout temps et en tout lieu, par l'intermédiaire du Web ou de votre appareil mobile.

  • Time to completion can vary based on your schedule, but most learners are able to complete the Specialization in 8 months.

  • Each course in the Specialization is offered On Demand.

  • Some experience in leadership or management is preferable but not required.

  • You must begin by taking Inspiring Leadership Through Emotional Intelligence. The next three courses can be taken in any order.

  • Coursera courses and certificates do not carry university credit, though some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

  • You will be able to experiment with new styles and approaches to leading others, as well as developing leadership capability in yourself and others.

  • Each of the courses in this Specialization rely heavily on exercises and reflective activities. Although there are readings and Forums in which to participate, the personal learning and action learning assignments in each course is where the learning comes alive and useful.

  • In these courses, you will delve into the mysteries of the human experience of leadership. You will learn how to overcome the ravages of chronic stress to become more open to learning and change, and to renew your body and mind (not to mention your heart and spirit). You will learn the theory, research from management, psychology, education and medicine that facilitate sustained, desired change. You will learn about positive approaches to leadership and the power of asking questions. You will learn to become a more inclusive and self-confident leader in the workplace. In these courses, you will learn how to help each other. You will learn how to effectively coach others toward sustained, desired change, learning or increased motivation in life and work.

  • Yes, many modules in the courses include reflective exercises and action learning assignments to help you understand and experiment with the ideas at work and at home in your life. You will learn techniques for renewal, inspiring hope and vision, engaging mindfulness, spreading compassion and being playful – building your emotional intelligence and improving your relationships! You will learn techniques for motivating, inspiring, and coaching others, and improving your relationships! You learn about the issues surrounding women in leadership positions, reflect on your perception of your best self, identify your key values and strengths, and be better able to chart your path from where you are now to where you want to be.

  • Yes, the causal relationships developed through current and most recent research will be explained. These will enable you to identify possible research designs for your own future research.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.