À propos de ce cours
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Approx. 11 heures pour terminer

Recommandé : 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Anglais

Sous-titres : Anglais

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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
3 heures pour terminer

Promoting Diversity in the Workplace

8 vidéos (Total 54 min), 2 lectures, 2 quiz
8 vidéos
The Hidden Diversity Problem3 min
Promoting Diversity3 min
Managing Rewards Systems4 min
Managing Personal Bias4 min
Being A Good Ally4 min
Interview with Arjun Shankar10 min
Interview with Stanford Thompson21 min
2 lectures
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10 min
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 1 Quiz10 min
Semaine
2
4 heures pour terminer

Team Diversity Basics

14 vidéos (Total 59 min), 4 lectures, 2 quiz
14 vidéos
Diversity Matters and So Do Our Biases4 min
Intro of Torian Richardson3 min
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3 min
Strategies for Adapting to a New Team Culture2 min
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3 min
Addressing a Critical Situation of Bias2 min
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2 min
Interview with Andrés Castro Samayoa4 min
Interview with Ann Tiao13 min
Intro of Harvey Floyd II1 min
Strategies for Reducing Bias5 min
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4 min
Frameworks for Managing Difficult Conversations4 min
4 lectures
Social Identity Theory10 min
Examples of Microaggressions10 min
Andrés Castro Samayoa Biography10 min
Harvey Floyd II Biography10 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 2 Quiz10 min
Semaine
3
4 heures pour terminer

Managing Conflict

8 vidéos (Total 55 min), 2 lectures, 2 quiz
8 vidéos
Why Conflicts Occur5 min
Conflict Types and Origins5 min
Addressing Representational Gaps5 min
Conflict Resolution Strategies6 min
Addressing Oppression-Based Conflict5 min
Interview with Marybeth Gasman22 min
M3 Recap1 min
2 lectures
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10 min
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 3 Quiz16 min
Semaine
4
3 heures pour terminer

Diversity Case Study

9 vidéos (Total 50 min), 2 lectures, 2 quiz
9 vidéos
High Performance on Diverse Teams2 min
Creating Inclusion Through Participation4 min
Nike Introduction3 min
Nike Goals3 min
Nike Roles2 min
Nike Norms2 min
Interview with Jacqui Barton23 min
M4 Recap1 min
2 lectures
Nike's recent diversity challenge10 min
Global Leadership: Working Across Borders10 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 4 Quiz14 min
4.1
8 avisChevron Right

50%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion

Principaux examens pour Optimizing Diversity on Teams

par DRJun 17th 2019

Learning about micro-aggressions changed my life - personally and professio

par WCSep 1st 2019

Right on topic for the issues I'm seeing in the workplace

Enseignants

Avatar

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty
Organizational Dynamics
Avatar

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer
Organizational Dynamics

À propos de Université de Pennsylvanie

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

À propos du Spécialisation Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.