There is mounting concern that organizational groups and teams often fail to learn from their past experiences. It’s pertinent to address this issue as groups and teams are often the main ways that work gets done in organizations.
Ce cours fait partie de la Spécialisation Culture-Driven Team Building
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À propos de ce cours
Votre entreprise pourrait-elle bénéficier de la formation des employés à des compétences recherchées ?
Essayez Coursera pour les affairesVotre entreprise pourrait-elle bénéficier de la formation des employés à des compétences recherchées ?
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Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
Week 1: Introduction to Framing & Systems Thinking
Week 2 : Diagnosing Strengths & Barriers to Learning on Teams
Week 3 : Developing Groups & Teams for Positive Organizational Impact
Week 4 : Fostering Innovation in Groups & Teams
Avis
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Meilleurs avis pour CREATING A TEAM CULTURE OF CONTINUOUS LEARNING
This course was really a great insight & learning for me
A lot of great insights on the way a team functions and generates ideas and projects. The format of this MOOC is quite original (discussion between a few speakers) and stimulating. I
LOVED how the instruction was set up. It made me feel part of the team discussions
Of the courses in this series, Creating a Team Culture of Continuous Learning, this is the best in terms of ease of application and the manner in which the material is presented.
À propos du Spécialisation Culture-Driven Team Building

Foire Aux Questions
Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
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