À propos de ce cours

261,926 consultations récentes

Résultats de carrière des étudiants

26%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

28%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours

14%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion

Certificat partageable

Obtenez un Certificat lorsque vous terminez

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Approx. 9 heures pour terminer

Anglais

Sous-titres : Anglais, Coréen, Chinois (simplifié)

Compétences que vous acquerrez

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

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Offert par

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Université de Pennsylvanie

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up94%(7,766 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

2 heures pour terminer

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

2 heures pour terminer
11 vidéos (Total 83 min), 2 lectures, 1 quiz
11 vidéos
Goals for the Course1 min
Course Outline and Overview3 min
People Analytics in Practice4 min
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6 min
Chance vs. Skill: the NFL Draft22 min
Finding Persistence: Regression to the Mean11 min
Extrapolating from Small Samples5 min
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5 min
Process vs. Outcome7 min
Summary of Performance Evaluation3 min
2 lectures
Performance Analytics Slides PDF10 min
People Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Performance Evaluation Quiz30 min
Semaine
2

Semaine 2

2 heures pour terminer

Staffing

2 heures pour terminer
12 vidéos (Total 73 min), 2 lectures, 1 quiz
12 vidéos
Staffing Analytics Overview2 min
Hiring 1: Predicting Performance8 min
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9 min
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7 min
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4 min
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8 min
Causality 15 min
Causality 26 min
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10 min
Turnover: Predicting Attrition7 min
Staffing Analytics Conclusion49s
2 lectures
Staffing Analytics Slides PDF10 min
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Staffing Quiz30 min
Semaine
3

Semaine 3

2 heures pour terminer

Collaboration

2 heures pour terminer
7 vidéos (Total 75 min), 2 lectures, 1 quiz
7 vidéos
Basics of Collaboration5 min
Describing Collaboration Networks14 min
Mapping Collaboration Networks16 min
Evaluating Collaboration Networks10 min
Measuring Outcomes9 min
Intervening in Collaboration Networks18 min
2 lectures
Collaboration Slides PDF10 min
Collaboration Research in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Collaboration Quiz30 min
Semaine
4

Semaine 4

2 heures pour terminer

Talent Management and Future Directions

2 heures pour terminer
9 vidéos (Total 85 min), 2 lectures, 1 quiz
9 vidéos
Interdependence6 min
Self-fulfilling Prophecies9 min
Reverse Causality4 min
Special Topics: Tests and Algorithms5 min
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 110 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19 min
Goodbye and Good Luck!32s
2 lectures
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10 min
Talent Management in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Talent Management Quiz30 min

À propos du Spécialisation Business Analytics

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
Business Analytics

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

  • Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.

  • Oui, Coursera offre une Aide Financière aux étudiants qui n'ont pas les moyens d'acquitter les frais. Demandez-la en cliquant sur le lien Aide Financière sous le bouton S'inscrire situé à gauche. Vous devrez remplir un formulaire de demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. Vous devrez répéter cette procédure pour chaque cours de la Spécialisation, y compris pour le Projet Final. En savoir plus.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.