À propos de ce cours

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Résultats de carrière des étudiants

26%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

28%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours

14%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Approx. 9 heures pour terminer
Anglais

Compétences que vous acquerrez

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

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Offert par

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Université de Pennsylvanie

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up94%(8,542 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

2 heures pour terminer

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

2 heures pour terminer
11 vidéos (Total 83 min), 2 lectures, 1 quiz
11 vidéos
Goals for the Course1 min
Course Outline and Overview3 min
People Analytics in Practice4 min
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6 min
Chance vs. Skill: the NFL Draft22 min
Finding Persistence: Regression to the Mean11 min
Extrapolating from Small Samples5 min
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5 min
Process vs. Outcome7 min
Summary of Performance Evaluation3 min
2 lectures
Performance Analytics Slides PDF10 min
People Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Performance Evaluation Quiz30 min
Semaine
2

Semaine 2

2 heures pour terminer

Staffing

2 heures pour terminer
12 vidéos (Total 73 min), 2 lectures, 1 quiz
12 vidéos
Staffing Analytics Overview2 min
Hiring 1: Predicting Performance8 min
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9 min
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7 min
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4 min
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8 min
Causality 15 min
Causality 26 min
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10 min
Turnover: Predicting Attrition7 min
Staffing Analytics Conclusion49s
2 lectures
Staffing Analytics Slides PDF10 min
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Staffing Quiz30 min
Semaine
3

Semaine 3

2 heures pour terminer

Collaboration

2 heures pour terminer
7 vidéos (Total 75 min), 2 lectures, 1 quiz
7 vidéos
Basics of Collaboration5 min
Describing Collaboration Networks14 min
Mapping Collaboration Networks16 min
Evaluating Collaboration Networks10 min
Measuring Outcomes9 min
Intervening in Collaboration Networks18 min
2 lectures
Collaboration Slides PDF10 min
Collaboration Research in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Collaboration Quiz30 min
Semaine
4

Semaine 4

2 heures pour terminer

Talent Management and Future Directions

2 heures pour terminer
9 vidéos (Total 85 min), 2 lectures, 1 quiz
9 vidéos
Interdependence6 min
Self-fulfilling Prophecies9 min
Reverse Causality4 min
Special Topics: Tests and Algorithms5 min
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 110 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19 min
Goodbye and Good Luck!32s
2 lectures
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10 min
Talent Management in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Talent Management Quiz30 min

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Foire Aux Questions

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