Créé par :   University of Michigan

  • Scott DeRue, Ph.D.

    Enseigné par :    Scott DeRue, Ph.D., Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business

    Management and Organizations, Ross School of Business

  • Maxim Sytch, Ph.D.

    Enseigné par :    Maxim Sytch, Ph.D., Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow

    Management and Organizations, Ross School of Business

  • Cheri Alexander

    Enseigné par :    Cheri Alexander, Chief Innovation Officer and Executive Director Corporate Learning

    Management and Organizations, Ross School of Business
Informations de base
Engagement4 weeks of study, 3-5 hours/week
Langue
English
Comment réussirRéussissez tous les devoirs notés pour terminer le cours.
Notes des utilisateurs
4.4 stars
Average User Rating 4.4Voir ce que disent les étudiants
Programme de cours

FAQ
Comment cela fonctionne
Travail en cours
Travail en cours

Chaque cours fonctionne comme un manuel interactif en proposant des vidéos préenregistrées, des quiz et des projets.

Aide de la part de vos pairs
Aide de la part de vos pairs

Connectez-vous à des milliers d'autres étudiants et débattez sur des idées, discutez le contenu du cours et obtenez de l'aide pour en maîtriser les concepts.

Certificats
Certificats

Obtenez une reconnaissance officielle pour votre travail et partagez votre réussite avec vos amis, vos collègues et vos employeurs.

Créateurs
University of Michigan
The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future.
Tarification
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Notation et examens
Note moyenne 4.4 sur 5 sur 573 notes

week 2 an week 3 was extremely long

Most useful Course in this career .

This is a great course: very insightful and delves deeply into different levels of who is included in the Talent Pipeline! A great expanded view. The only thing I would change is the filming of YouTube videos (

I love the course content, and especially peer review assignments. I have one negative feedback for Cheri Alexander course contents for number of things:

1- Too much repetition.

2- Very vague examples were used. More practical & complete examples should be included. Moving talent across different departments does not happen often, so this can be replaced with some good example.

Thanks,

Adnan