À propos de ce cours

232,043 consultations récentes

Résultats de carrière des étudiants

14%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours

12%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Approx. 9 heures pour terminer
Anglais
Sous-titres : Anglais, Coréen, Vietnamien

Compétences que vous acquerrez

LeadershipManagementSocial SkillsInfluencer Marketing

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Offert par

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Université du Michigan

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up97%(14,356 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

3 heures pour terminer

Building Your Base of Power

3 heures pour terminer
14 vidéos (Total 117 min), 3 lectures, 1 quiz
14 vidéos
01.02 - What You Will Learn in this Course4 min
01.03 - Defining Power in Organizations11 min
01.04 - The Benefits of Power15 min
01.05 - The Dark Side of Power (Part 1)13 min
01.06 - The Dark Side of Power (Part 2)7 min
01.07 - Bases of Power: Structural, Personal and Cognitive (Part 1)7 min
01.08 - Bases of Power: Structural, Personal and Cognitive (Part 2)7 min
01.09 - Strategies for Building Structural Power (Part 1)5 min
01.10 - Strategies for Building Structural Power (Part 2)4 min
01.11 - Strategies for Building Your Personal Power7 min
01.12 - Strategies for Building Your Cognitive Power9 min
01.13 - With Power Comes Responsibility9 min
01.14 - Recap: Building Your Base of Power4 min
3 lectures
Help us learn more about you!10 min
Notice for Auditing Learners: Assignment Submission10 min
Unit Lecture Slides
1 exercice pour s'entraîner
Building Your Base of Power30 min
Semaine
2

Semaine 2

3 heures pour terminer

Influencing People Without Relying on Formal Authority

3 heures pour terminer
9 vidéos (Total 54 min), 7 lectures, 2 quiz
9 vidéos
02.02 - Informal Influence and Power2 min
02.03 - Authority and Influence4 min
02.04 - Cognitive Biases and Influence10 min
02.05 - Liking, Scarcity, and Reciprocity8 min
02.06 - Message, Speech, and Influence3 min
02.07 - Non-verbal Influence7 min
02.08 - Time of Day & Influence1 min
02.09 - Your Influence Toolkit3 min
7 lectures
Social Proof Videos11 min
Introduction to Jeff Brodsky, Chief Human Resources Officer at Morgan Stanley2 min
Stanley Milgram Video3 min
Alex Laskey Opower Video2 min
Hans Rosling TED Talk2 min
Handshake video1 min
Unit Lecture Slides
1 exercice pour s'entraîner
Influencing People Without Relying on Formal Authority30 min
Semaine
3

Semaine 3

1 heure pour terminer

Developing High‐Quality Relationships to Enhance Influence and Power

1 heure pour terminer
10 vidéos (Total 43 min), 2 lectures, 1 quiz
10 vidéos
03.02 - Power and Dependence6 min
03.03 - Resources in Social Exchange5 min
03.04 - Jeff Brodsky on Building Relationships (Part 1)3 min
03.05 - Jeff Brodsky on Building Relationships (Part 2)3 min
03.06 - John Beilein on Building Relationships (Part 3)1 min
03.07 - Building a Reputation3 min
03.08 - Energy and Influence6 min
03.09 - Building Relationships for Influence3 min
03.10 - Building Influence From Day #1 on the Job1 min
2 lectures
Introduction to John Beilein, Head Coach, University of Michigan Men's Basketball Team2 min
Unit Lecture Slides
1 exercice pour s'entraîner
Developing High‐Quality Relationships to Enhance Influence and Power30 min
Semaine
4

Semaine 4

3 heures pour terminer

Protect Yourself from Unwanted Influence

3 heures pour terminer
8 vidéos (Total 55 min), 2 lectures, 2 quiz
8 vidéos
04.02 - The Difference Between Influence and Manipulation4 min
04.03 - What is the Difference Between Influence and Manipulation3 min
04.04 - Strategies and Tactics: Minimize Biases That Allow Others to Influence14 min
04.05 - Strategies and Tactics: Flip the Influence Tactic13 min
04.06 - Strategies and Tactics: Reframing the Power Relationship7 min
04.07 - Protecting Yourself from Others' Manipulation3 min
04.08 - Recap: Protecting Yourself from Unwanted Influence3 min
2 lectures
Unit Lecture Slides
Post-course Survey10 min
1 exercice pour s'entraîner
Protect Yourself from Unwanted Influence30 min

Avis

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À propos du Spécialisation Diriger les personnes et les équipes

In this specialization, you will learn essential leadership skills, including how to inspire and motivate individuals, manage talent, influence without authority, and lead teams. In this specialization, you will not only learn from Michigan faculty. You will also learn directly from exceptional leaders including Jeff Brodsky, Global Head of HR for Morgan Stanley, and John Beilein, Head Coach of the University of Michigan Men’s Basketball Team. We will share with you our research on how to lead people and teams effectively, and work with you to apply these insights to your own teams and leadership. In every course, you will have an opportunity to apply new leadership skills by working through a series of practical leadership assignments. In addition, the capstone will enable you to work on live leadership challenges faced by senior leaders from premier Fortune 500 firms and receive their feedback on your ideas and solutions. Top students completing the Specialization will be eligible to receive one or more of the following: office hours with your faculty, one credit toward Michigan Ross’ Distinguished Leader certificate, a waived application fee to Michigan Ross graduate programs, or a LinkedIn recommendation/endorsement by Ross faculty....
Diriger les personnes et les équipes

Foire Aux Questions

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

  • Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.

  • Oui, Coursera offre une Aide Financière aux étudiants qui n'ont pas les moyens d'acquitter les frais. Demandez-la en cliquant sur le lien Aide Financière sous le bouton S'inscrire situé à gauche. Vous devrez remplir un formulaire de demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. Vous devrez répéter cette procédure pour chaque cours de la Spécialisation, y compris pour le Projet Final. En savoir plus.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.