À propos de ce cours

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Résultats de carrière des étudiants

27%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

23%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours
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Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Approx. 20 heures pour terminer
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Compétences que vous acquerrez

OnboardingRecruitingHuman Resources (HR)Recruitment

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Offert par

Placeholder

Université du Minnesota

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up96%(13,055 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

6 heures pour terminer

Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy

6 heures pour terminer
15 vidéos (Total 121 min), 3 lectures, 6 quiz
15 vidéos
1.1.1 Welcome to Class3 min
1.1.2 About Amy, Your Instructor3 min
1.1.3 A Systems View of Recruitment and Selection6 min
1.1.4 Amy's Six Tips7 min
1.2.1 Strategic Alignment9 min
1.2.2 Internal Environment4 min
1.2.3 External Environment7 min
1.2.4 Workforce Planning9 min
1.3.1 Labor Shortage Options9 min
1.3.2 Internal Vs. External Hires10 min
1.3.3 Strategic Workforce Planning Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 min
1.4.1 Job Analysis15 min
1.4.2 Job Descriptions7 min
1.4.3 Job Design14 min
3 lectures
Helpful Human Resource Professional Associations10 min
IRS Website: Employee or Independent Contractor?10 min
Great Site for Information on Jobs- Very helpful when creating job descriptions!10 min
5 exercices pour s'entraîner
Course Introduction30 min
Workforce Planning Part One30 min
Workforce Planning Part Two30 min
Foundations of Hiring30 min
Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy30 min
Semaine
2

Semaine 2

4 heures pour terminer

Recruitment: Finding the Best Candidates

4 heures pour terminer
9 vidéos (Total 58 min), 5 lectures, 3 quiz
9 vidéos
2.1.2 Leveraging the Employer Brand6 min
2.1.3 Recruiter Effectiveness5 min
2.2.1 Recruitment Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 min
2.2.2 Go Mobile6 min
2.2.3 Passive Recruiting8 min
2.3.1 Recruiting Ethically - Interview with Rand Park, Senior Lecturer8 min
2.3.2 Cultural Fit6 min
2.3.3 Diversity6 min
5 lectures
Video: Become a LinkedIn Search Ninja: Advanced Boolean Search Techniques10 min
How Does General Mills Use Social Media in Recruitment?10 min
U.S. Department of Labor Website10 min
US Equal Employment Opportunity Commission Website10 min
WSJ Article: Are You Disabled? Your Boss Needs to Know10 min
3 exercices pour s'entraîner
HR Hiring Responsibilities30 min
Sourcing the Best Talent30 min
Recruitment: Finding the Best Candidates30 min
Semaine
3

Semaine 3

5 heures pour terminer

Selection: Choosing the Best Candidates

5 heures pour terminer
14 vidéos (Total 125 min)
14 vidéos
3.1.2 Revisiting Strategy: Selection Criteria5 min
3.1.3 Selection Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 min
3.2.1 Biases8 min
3.2.2 Background Checks9 min
3.2.3 Selection Method Standards7 min
3.2.4 Tell Me About Yourself3 min
3.3.1 Selection Tools14 min
3.3.2 Effective Interviewing Part One15 min
3.3.3 Effective Interviewing Part Two9 min
3.4.1 Candidate Evaluation8 min
3.4.2 Creating and Presenting the Offer Package10 min
3.4.3 Hiring Analytics Primer7 min
3.4.4 Recruitment and Selection Summary4 min
5 exercices pour s'entraîner
Selection Overview Process30 min
Legal Considerations in the Selection Process30 min
Selection Methods and Tests30 min
Program Measurements30 min
Choosing the Best Candidates30 min
Semaine
4

Semaine 4

5 heures pour terminer

Special Topic: Onboarding

5 heures pour terminer
13 vidéos (Total 84 min)
13 vidéos
4.1.2 Onboarding as Part of Employee Engagement5 min
4.1.3 Your Return on Investment for Doing Onboarding Well4 min
4.2.1 Onboarding is the Beginning of Your Work Relationship6 min
4.2.2 Creating the Tools to Make Onboarding Easier11 min
4.2.3 Bringing on an Individual11 min
4.3.1 Getting Yourself Ready for the New Hire5 min
4.3.2 Talking with the New Hire Before They Start3 min
4.3.3 Working with your Current Team5 min
4.3.4 Setting Up a Welcoming Environment5 min
4.4.1 Creating an Engaging Workplace7 min
4.4.2 Developing Your Employees6 min
4.4.3 Performance Management and Your New Hire3 min
4 exercices pour s'entraîner
Bringing on a New Employee30 min
Building a Great Onboarding Experience30 min
Setting the Stage for the New Hire30 min
Beyond Onboarding30 min

Avis

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À propos du Spécialisation Gestion des ressources humaines : RH pour les responsables du personnel

Gestion des ressources humaines : RH pour les responsables du personnel

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