À propos de ce cours

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Approx. 12 heures pour terminer
Anglais
Sous-titres : Anglais

Compétences que vous acquerrez

Organizational CultureEthicsDecision-MakingStrategic LeadershipOrganizational Change
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Offert par

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Université de l'Illinois à Urbana-Champaign

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Ce cours fait partie du diplôme intégralement en ligne Master of Business Administration (iMBA) de Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Si vous êtes admis au programme complet, vos cours seront pris en compte dans votre apprentissage diplômant.

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up97%(3,077 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

1 heure pour terminer

Course Orientation

1 heure pour terminer
3 vidéos (Total 15 min), 4 lectures, 1 quiz
3 vidéos
About Professor Michael Bednar1 min
About Professor Geoffrey Love2 min
4 lectures
Syllabus10 min
Glossary10 min
About the Discussion Forums10 min
Updating Your Profile10 min
1 exercice pour s'entraîner
Orientation Quiz10 min
3 heures pour terminer

MODULE 1: POWER AND ORGANIZATIONAL CHANGE

3 heures pour terminer
9 vidéos (Total 65 min), 2 lectures, 8 quiz
9 vidéos
1.2 Sources of Power9 min
1.3 Networks and Power7 min
1.4 Using Power5 min
1.5 Organizational Change10 min
1.6 Getting People to Commit to Change and Overcoming Resistance to Change9 min
1.7 Choosing Strategies for Change9 min
1.8 A Model for Implementing Major Change10 min
Like this course? Learn more with the iMBA! (optional)1 min
2 lectures
Module 1 Overview10 min
Module 1 Readings10 min
8 exercices pour s'entraîner
Lesson 1.2 Practice Quiz10 min
Lesson 1.3 Practice Quiz10 min
Lesson 1.4 Practice Quiz10 min
Lesson 1.5 Practice Quiz10 min
Lesson 1.6 Practice Quiz10 min
Lesson 1.7 Practice Quiz10 min
Lesson 1.8 Practice Quiz10 min
Module 1 Quiz20 min
Semaine
2

Semaine 2

2 heures pour terminer

MODULE 2: MANAGING ORGANIZATIONAL CULTURE

2 heures pour terminer
5 vidéos (Total 33 min), 2 lectures, 6 quiz
5 vidéos
2.2 Levels of Culture7 min
2.3 The Pros and Cons of a Strong Culture6 min
2.4 Culture and Competitive Advantage4 min
2.5 Sources of Culture9 min
2 lectures
Module 2 Overview10 min
Module 2 Readings10 min
6 exercices pour s'entraîner
Lesson 2.1 Practice Quiz10 min
Lesson 2.2 Practice Quiz10 min
Lesson 2.3 Practice Quiz10 min
Lesson 2.4 Practice Quiz10 min
Lesson 2.5 Practice Quiz10 min
Module 2 Quiz20 min
Semaine
3

Semaine 3

4 heures pour terminer

MODULE 3: DECISION-MAKING AND ETHICS

4 heures pour terminer
7 vidéos (Total 51 min), 2 lectures, 9 quiz
7 vidéos
Lesson 3.2 Rational, Boundedly Rational, and Intuitive Decision-Making9 min
3.3 Biases in Human Decision-Making9 min
3.4 Prospect Theory and How Losses Loom Larger than Gains9 min
3.5 Ethical Decision-Making Traps7 min
3.6 Rationalization5 min
3.7 Ethical Decision-Making Tests5 min
2 lectures
Module 3 Overview10 min
Module 3 Readings10 min
8 exercices pour s'entraîner
Lesson 3.1 Practice Quiz10 min
Lesson 3.2 Practice Quiz10 min
Lesson 3.3 Practice Quiz10 min
Lesson 3.4 Practice Quiz10 min
Lesson 3.5 Practice Quiz10 min
Lesson 3.6 Practice Quiz10 min
Lesson 3.7 Practice Quiz10 min
Module 3 Quiz20 min
Semaine
4

Semaine 4

2 heures pour terminer

MODULE 4: LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS

2 heures pour terminer
7 vidéos (Total 47 min), 3 lectures, 5 quiz
7 vidéos
4.2 Path-Goal Model of Leadership7 min
4.3 Transactional vs. Transformational Leadership10 min
4.4 Leadership as Organization Building8 min
4.5 Leadership and the Problems of Organizations3 min
4.6 Course Recap4 min
Gies Online Programs3 min
3 lectures
Module 4 Overview10 min
Module 4 Readings10 min
Congratulations!10 min
5 exercices pour s'entraîner
Lesson 4.1 Practice Quiz10 min
Lesson 4.2 Practice Quiz10 min
Lesson 4.3 Practice Quiz10 min
Lesson 4.4 Practice Quiz10 min
Module 4 Quiz20 min

Avis

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À propos du Spécialisation Leadership et management stratégiques

Enhance leadership and business skills for immediate impact. Practice everyday leadership, manage people, learn and apply concepts and techniques to effectively manage organizations through organizational design, and formulate and implement strategy. Through the courses in this specialization, you will learn the fundamentals to effectively lead people and teams, manage organizations as well as tools to analyze business situations and develop strategies. The Specialization covers the strategic, human resource, and organizational foundations for creating and capturing value for sustainable competitive advantage – including how to manage people and organizations, analyze the competition, and develop strategies both within a business and across a portfolio of businesses. The capstone is a strategic leadership and management plan where you’ll apply what you will learn to an actual business situation with participation by one or more focal companies. The deliverable will be designed to create value from the perspective of potential employers while achieving pedagogical and experiential goals for learners. This Specialization is part of the University of Illinois Masters of Business Administration degree program, the iMBA. Learn more about the admission into the program here and how your Coursera work can be leveraged if accepted into the program. You can also start with for-credit courses within the Illinois iMBA degree program....
Leadership et management stratégiques

Foire Aux Questions

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    • Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
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