This course is intended to help you become a better manager by helping you to more fully understand and deal with some of the complexities and challenges associated with managerial life in organizations. In this course, you will learn theories, principles, and frameworks that will help you to more effectively manage and lead the organizations that you belong to. We will view organizations from different perspectives that we will use as lenses to help us highlight common managerial challenges and point us toward solutions to those challenges. Some of these common challenges that we will explore in this course include using power effectively, implementing organizational change, understanding and managing organizational culture, decision-making including decision-making pitfalls and ethical traps, and leadership. As you learn and apply the principles from this course, you will be better prepared to navigate some of the complex challenges that you face as a manager.
Ce cours fait partie de la Spécialisation Leadership et management stratégiques
Offert par
Spécialisation Leadership et management stratégiquesUniversité de l'Illinois à Urbana-ChampaignÀ propos de ce cours
Compétences que vous acquerrez
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Université de l'Illinois à Urbana-Champaign
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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
Course Orientation
You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.
MODULE 1: POWER AND ORGANIZATIONAL CHANGE
This module will introduce you to principles of power so that you can recognize where power comes from and use you power more effectively as a manager. This module will also explore models of organizational change and best practices that can help you successfully implement a change initiative.
MODULE 2: MANAGING ORGANIZATIONAL CULTURE
This module will explore the concept of organizational culture and will help you to understand where it comes from and how you can manage and shape culture in your organization.
MODULE 3: DECISION-MAKING AND ETHICS
This module will introduce different types of decision-making processes and will highlight some common decision-making biases that can affect managers, including a number of ethical decision-making traps.
MODULE 4: LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
This module will highlight several perspectives on organizational leadership and will use a leadership lens to review key principles that have been discussed in the course.
Avis
Meilleurs avis pour MANAGING THE ORGANIZATION
A well presented course for implementing strategy related to the elements from organizational design to execution. This course stresses the importance and necessity of an integrated process that is
This course content is very practical and learned a lot of new methods, theories and tools. Thank you very much for the University of Illinois and professors who did the lecturers.
A good course for those interested in some of the basic concepts that underly why senior executives make the decisions they do regarding organizational design and management.
Really interesting course with interesting videos and useful reading material! I warmly recommend it to those who want to get a first knowledge of the issues presented.
À propos du Spécialisation Leadership et management stratégiques
Foire Aux Questions
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À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
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Une aide financière est-elle possible ?
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Puis-je obtenir des crédits universitaires si je réussis le Cours ?
Ce Cours n'est pas associé à des crédits universitaires, mais certaines universités peuvent décider d'accepter des Certificats de Cours pour des crédits. Vérifiez-le auprès de votre établissement pour en savoir plus. Les Diplômes en ligne et les Certificats Mastertrack™ sur Coursera apportent la possibilité d'obtenir des crédits universitaires.
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