À propos de ce cours
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Niveau débutant

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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
1 heure pour terminer

Introduction and Course Overview

2 vidéos (Total 17 min), 2 lectures
2 vidéos
Mike Smith's Introduction12 min
2 lectures
READ THIS BEFORE starting the course10 min
References10 min
1 heure pour terminer

Learning Review

3 vidéos (Total 11 min), 4 lectures, 1 quiz
3 vidéos
Learning Review 2 - Reflections on a Learning Experience3 min
Learning Review 3 - Structure for Supporting Learning Transfer3 min
4 lectures
What is Learning Transfer?5 min
Reflections on a Learning Experience5 min
Structure for Supporting Learning Transfer5 min
Learning Transfer Reflection Form - Needed for Question in the Quiz2 min
1 exercice pour s'entraîner
Learning Review Quiz12 min
Semaine
2
2 heures pour terminer

Module 1: Fundamental Concepts and Definitions

7 vidéos (Total 39 min), 7 lectures, 1 quiz
7 vidéos
Three Key Components of Learning Transfer6 min
Behavioural Change4 min
A Medical Model of Learning Transfer3 min
Motivation to Learn9 min
Learning Preferences, Strategies, and Styles5 min
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary3 min
7 lectures
Defining Learning Transfer5 min
Three Key Components of Learning Transfer5 min
Behavioural Change5 min
A Medical Model of Learning Transfer5 min
Motivation to Learn5 min
• Learning Preferences, Strategies, and Styles5 min
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary5 min
1 exercice pour s'entraîner
Fundamental Concepts and Definitions20 min
Semaine
3
3 heures pour terminer

MODULE 2: LEARNING TRANSFER SYSTEM INVENTORY (LTSI)

15 vidéos (Total 53 min), 15 lectures, 2 quiz
15 vidéos
Content Validity1 min
Transfer Design2 min
Personal Capacity2 min
Opportunity to Use2 min
Motivation to Transfer1 min
Learner Readiness2 min
Performance Self-Efficacy6 min
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations3 min
Manager Support and Sanctions4 min
Peer Support2 min
Personal Outcomes Positive/Negative2 min
Performance Coaching2 min
Resistance to Change2 min
Conclusion7 min
15 lectures
Content Validity5 min
Transfer Design5 min
Personal Capacity5 min
Opportunity to Use5 min
Motivation to Transfer5 min
Learner Readiness5 min
Performance Self-Efficacy5 min
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations5 min
Manager Support and Sanctions5 min
Peer Support5 min
Personal Outcomes – Positive; Personal Outcomes – Negative5 min
Performance Coaching5 min
Resistance to Change5 min
Conclusion (Lecture Slides)10 min
READ THIS before starting the quizzes.3 min
2 exercices pour s'entraîner
LTSI Quiz Part 1: Identifying Barriers to Learning Transfer20 min
LTSI Quiz Part 2: Actions to Lower Barriers to Learning Transfer20 min
4.7
4 avisChevron Right

Meilleurs avis pour Introduction to Learning Transfer and Life Long Learning (3L)

par SRSep 14th 2019

I found that the culture of some country (especially in South East Asia) lead their people to a 'Learn and Don't Ask' culture which is a huge barrier of Learning Transfer.

par RDSep 20th 2019

The course content has been very-well designed. It is practical, relevant and most importantly...the need of the hour in the corporate training environment!

Enseignants

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Mike Smith

Director at Learning Transfer Solutions Global
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Carolyn Dare

Learning Transfer Consultant

À propos de Université de Californie à Irvine

Since 1965, the University of California, Irvine has combined the strengths of a major research university with the bounty of an incomparable Southern California location. UCI’s unyielding commitment to rigorous academics, cutting-edge research, and leadership and character development makes the campus a driving force for innovation and discovery that serves our local, national and global communities in many ways....

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.