Intercultural Communication and Conflict Resolution is a growing area of importance considering the pace and volume of global transactions. The ease of global communication using technology, the abundance of cheaper transportation costs, and the frequency of businesses using cross-border talent is fostering millions of interactions a day between people of different cultures. Examine how the process of communication can be further complicated during interactions between people of different cultures. The topics of stereotypes, generalizations, communication styles, communication strategies, and communication orientations will be explored.
Ce cours fait partie de la Spécialisation Gestion des conflits
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Spécialisation Gestion des conflitsUniversité de Californie à IrvineÀ propos de ce cours
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Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
1 heure pour terminer
Getting Started
1 heure pour terminer
1 vidéo (Total 4 min), 3 lectures
1 heure pour terminer
Dimensions of Intercultural Interactions and Conflict
1 heure pour terminer
6 vidéos (Total 49 min)
2 heures pour terminer
Analyze the Dynamics of Intercultural Interactions
2 heures pour terminer
6 vidéos (Total 41 min)
2 heures pour terminer
Strategies for Success in Intercultural Interactions
2 heures pour terminer
7 vidéos (Total 63 min)
22 minutes pour terminer
Course Wrap-up
22 minutes pour terminer
1 vidéo (Total 2 min), 2 lectures
Avis
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- 2 stars2,31 %
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Meilleurs avis pour INTERCULTURAL COMMUNICATION AND CONFLICT RESOLUTION
par VR18 août 2020
This course provides great insights and tools to navigate and embrace cultural differences in order to reach the goal that both parties have in mind.
par ST22 août 2017
Great content however, I found the slides distracting and hard to follow.
par AT21 janv. 2021
It was wonderful!! It helped me a lot and all the cases stady were informative! Thank you for everything!
par MA13 oct. 2018
Enjoyed the cultural models shared. It's simple and useful. I'll be referring to these models in the fu
À propos du Spécialisation Gestion des conflits
Foire Aux Questions
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