Ce cours fait partie de la Spécialisation AI For Business

4.8
étoiles
24 évaluations

Prasanna Tambe +2 enseignants de plus

1 785 déjà inscrits

Offert par

Spécialisation AI For BusinessUniversité de Pennsylvanie

À propos de ce cours

10 550 consultations récentes

In this course, you will learn about Artificial Intelligence and Machine Learning as it applies to HR Management. You will explore concepts related to the role of data in machine learning, AI application, limitations of using data in HR decisions, and how bias can be mitigated using blockchain technology. Machine learning powers are becoming faster and more streamlined,  and you will gain firsthand knowledge of how to use current and emerging technology to manage the entire employee lifecycle. Through study and analysis, you will learn how to sift through tremendous volumes of data to identify patterns and make predictions that will be in the best interest of your business. By the end of this course, you'll be able to identify how you can incorporate AI to streamline all HR functions and how to work with data to take advantage of the power of machine learning.

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Cours 3 sur 4 dans le

Spécialisation AI For Business

Approx. 9 heures pour terminer

Anglais

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Spécialisation AI For Business

Approx. 9 heures pour terminer

Anglais

Enseignants

Évaluation de l'enseignant

5/5 (8 évaluations)

Offert par

Université de Pennsylvanie

Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine

Semaine 1

2 heures pour terminer

Module 1 – The Promise and Potential of AI in HR

In this module, you will learn about the challenges that the HR field has faced prior to the implementation of artificial intelligence as well as the role data and machine learning play in optimizing decision making. You will also learn about the role that training data plays in machine learning, how rule-based systems are used to mimic human intelligence and how they manipulate that data based on those rules. By the end of this module, you will be able to understand the concepts behind artificial intelligence, rule-based systems, and how data science has changed HR Management.

2 heures pour terminer

10 vidéos (Total 87 min), 1 lecture, 1 quiz

10 vidéos

Course Introduction14 min

Uniqueness of HR Challenges20 min

HR Without AI17 min

Decision Making5 min

Rule-based Systems4 min

How Machine Learning Works5 min

The Role of Training Data in Machine Learning5 min

Feature Engineering - Beyond Structured Data4 min

Evaluating Machine Learning Performance3 min

End to End Example3 min

1 lecture

Module 1 Slides30 min

1 exercice pour s'entraîner

Module 1 Quiz30 min

Semaine

Semaine 2

2 heures pour terminer

Module 2 – AI Application

In this module, you will learn how AI is applied in HR, and how machine learning can change how people are managed within all HR functions. You will learn how artificial intelligence algorithms can be used in various scenarios and how data can be used to make predictions. By the end of this module, you will be able to distinguish how best to use AI algorithms to manage engagement, attrition, and internal career paths.

2 heures pour terminer

8 vidéos (Total 55 min), 1 lecture, 1 quiz

Semaine

Semaine 3

3 heures pour terminer

Module 3 – Challenges With Applying AI to HR

In this module, you will examine the challenges that you may face when implementing AI as a tool. You will identify the changing trends in hiring and how that factors into finding the right applicants and how to best apply AI in hiring decisions. By the end of this module, you will be able to determine how to balance machine-driven decisions and input from supervisors to select the best candidates.

3 heures pour terminer

6 vidéos (Total 54 min), 1 lecture, 2 quiz

Semaine

Semaine 4

2 heures pour terminer

Module 4 – Emerging Solutions

In this module, you will learn about biases that exist within algorithms and how to manage and avoid data adequacy bias. You will also learn how to understand and interpret results, use blockchain to keep data private and secure and understand the transformative nature of blockchain technology. By the end of this module, you will be able to explain how data science and AI have markedly changed the way we approach HR and incorporate emerging technological solutions to structure people management.

2 heures pour terminer

14 vidéos (Total 69 min), 1 lecture, 1 quiz

14 vidéos

Where Does Bias Come From?4 min

Bias is Difficult to Manage2 min

Bias is Complicated to Fix 3 min

Some Approaches to Fixing Bias4 min

What is Explainable AI?2 min

Examples of When Interpretability is Important3 min

Tradeoffs Between Interpretability and Performance2 min

Some Approaches to XAI3 min

Blockchain in HR 4 min

Why is the Blockchain so Transformative5 min

How Does the Blockchain Work4 min

What Are Some Emerging HR Applications3 min

Effects of AI18 min

Course Conclusion5 min

1 lecture

Module 4 Slides30 min

1 exercice pour s'entraîner

Module 4 Quiz30 min

Avis

4.8

4 avis

5 stars
83,33 %
4 stars
8,33 %
3 stars
8,33 %

Meilleurs avis pour AI APPLICATIONS IN PEOPLE MANAGEMENT

par BF14 nov. 2021

Excellent module. Very interesting ideas and complete explanations on the intricacies of developing AI and ML initiatives for your HR needs.

par CL2 oct. 2022

This course is excellent in content and very well taught !

Voir tous les avis

À propos du Spécialisation AI For Business

This specialization will provide learners with the fundamentals of using Big Data, Artificial Intelligence, and Machine Learning and the various areas in which you can deploy them to support your business. You'll cover ethics and risks of AI, designing governance frameworks to fairly apply AI, and also cover people management in the fair design of HR functions within Machine Learning. You'll also learn effective marketing strategies using data analytics, and how personalization can enhance and prolong the customer journey and lifecycle. Finally, you will hear from industry leaders who will provide you with insights into how AI and Big Data are revolutionizing the way we do business.

By the end of this specialization, you will be able to implement ethical AI strategies for people management and have a better understanding of the relationship between data analytics, artificial intelligence, and machine learning. You will leave this specialization with insight into how these tools can shape and influence how you manage your business. For additional reading, Professor Hosanagar's book "A Human’s Guide to Machine Intelligence" can be used as an additional resource,". You can find Professor Hosanagar's book on his personal website or at Penguin Randomhouse.

Foire Aux Questions

Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
L’accès à des vidéos de cours et des devoirs dépend de votre type d’inscription. Si vous suivez un cours en mode auditeur libre, vous pourrez voir la plupart des contenus de cours gratuitement. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter une expérience de certificat, pendant ou après avoir assister au cours en tant qu’auditeur libre. Si vous ne visualisez pas l’option auditeur libre :
Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
Le cours propose peut-être « Cours complet, aucun certificat » à la place. Cette option vous permet de voir tous les contenus de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cependant, vous ne pourrez pas acheter une expérience de certificat.
À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.
Une aide financière est-elle possible ?
Oui. Dans certains programmes d’apprentissage, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse d’études si vous ne pouvez pas payer les frais d’inscription. Si une aide financière ou une bourse d’études est disponible pour le programme d’apprentissage choisi, vous trouverez un lien pour faire une demande sur la page de description.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Étudiants.

AI Applications in People Management

À propos de ce cours

Enseignants

Prasanna Tambe

Matthew Bidwell

Peter Cappelli

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Module 1 – The Promise and Potential of AI in HR

Module 2 – AI Application

Module 3 – Challenges With Applying AI to HR

Module 4 – Emerging Solutions

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