À propos de ce cours

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Résultats de carrière des étudiants

33%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

26%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours

14%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Approx. 20 heures pour terminer
Anglais
Sous-titres : Anglais, Italien, Arabe

Compétences que vous acquerrez

Human Resources (HR)Compensation AnalysisPerformance Management

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Offert par

Logo Université du Minnesota

Université du Minnesota

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1

Semaine 1

3 heures pour terminer

Welcome and Getting Started

3 heures pour terminer
1 vidéo (Total 7 min), 2 lectures, 1 quiz
1 vidéo
2 lectures
Overview of the HRM Capstone10 min
Instructions10 min
Semaine
2

Semaine 2

3 heures pour terminer

Milestone 1: Identifying the Internal and External Context

3 heures pour terminer
7 vidéos (Total 42 min), 1 lecture, 1 quiz
7 vidéos
The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6 min
Why Worry about Why Employees Work?2 min
The Many Meanings of Work4 min
Work is Complex, So Managing is Complex9 min
The Goals of Every People Manager4 min
You Can't Always Do What You Want7 min
1 lecture
Introduction10 min
Semaine
3

Semaine 3

4 heures pour terminer

Milestone 2: Recruiting and Selecting Employees

4 heures pour terminer
9 vidéos (Total 95 min), 3 lectures, 1 quiz
9 vidéos
Job Descriptions7 min
Recruiting with Mobile Technology6 min
Selection Process Overview12 min
Selection Tools14 min
Interviews Part One15 min
Interviews Part Two9 min
Candidate Evaluation8 min
Biases and Rater Errors8 min
3 lectures
Introduction10 min
Selection Assessment Methods10 min
Job Description Template- use for part one of the activity10 min
Semaine
4

Semaine 4

3 heures pour terminer

Milestone 3: Managing Employee Performance

3 heures pour terminer
6 vidéos (Total 47 min)
6 vidéos
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6 min
2.2.4 Developing Performance Standards6 min
2.2.3 Characteristics of Good Performance Objectives13 min
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6 min
4.1.3 Fundamentals of Civility - The 3 R's6 min

Avis

Meilleurs avis pour HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CAPSTONE: HR FOR PEOPLE MANAGERS

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À propos du Spécialisation Gestion des ressources humaines : RH pour les responsables du personnel

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Gestion des ressources humaines : RH pour les responsables du personnel

Foire Aux Questions

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

  • Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.

  • Oui, Coursera offre une Aide Financière aux étudiants qui n'ont pas les moyens d'acquitter les frais. Demandez-la en cliquant sur le lien Aide Financière sous le bouton S'inscrire situé à gauche. Vous devrez remplir un formulaire de demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. Vous devrez répéter cette procédure pour chaque cours de la Spécialisation, y compris pour le Projet Final. En savoir plus.

  • Ce Cours n'est pas associé à des crédits universitaires, mais certaines universités peuvent décider d'accepter des Certificats de Cours pour des crédits. Vérifiez-le auprès de votre établissement pour en savoir plus. Les Diplômes en ligne et les Certificats Mastertrack™ sur Coursera apportent la possibilité d'obtenir des crédits universitaires.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.