À propos de ce cours
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Heures pour terminer

Approx. 14 heures pour terminer

Recommandé : 5 semanas de curso, 2-3 horas por semana...
Langues disponibles

Espagnol

Sous-titres : Espagnol

Compétences que vous acquerrez

Persona (User Experience)LeadershipHuman Resources (HR)
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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
Heures pour terminer
2 heures pour terminer

Sesión 1: Gestión por Competencias

En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas. ...
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10 vidéos (Total 70 min), 3 lectures, 1 quiz
Video10 vidéos
2: Gestión por competencias8 min
3: Gestión por competencias, parte 29 min
4: Competencias directivas6 min
5: Competencias directivas, parte 26 min
6: Desarrollo de las competencias9 min
7: Desarrollo de las competencias, parte 28 min
8: Coaching11 min
9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”1 min
10: Perspectivas Ejecutivas - Gestión por Competencias7 min
Reading3 lectures
Lecturas del curso10 min
Objetivos10 min
Lecturas10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Semana 1 Gestión por Competencias12 min
Semaine
2
Heures pour terminer
2 heures pour terminer

Sesión 2: Selección y Contratación

El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados....
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8 vidéos (Total 59 min), 2 lectures, 1 quiz
Video8 vidéos
2: Enfoque del reclutamiento9 min
3: Papel del headhunter web 2.09 min
4: Papel del headhunter web 2.0., parte29 min
5: Papel del headhunter web 2.0., parte 37 min
6: Errores en la contratación de los directivos5 min
7: Criterios para contratar mejor7 min
8: Perspectivas Ejecutivas6 min
Reading2 lectures
Objetivos10 min
Lecturas10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Semana 2 Selección y Contratación12 min
Semaine
3
Heures pour terminer
1 heure pour terminer

Sesión 3: Evaluación

¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno....
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8 vidéos (Total 55 min), 2 lectures, 1 quiz
Video8 vidéos
2: Evaluación del desempeño9 min
3: Evaluación del desempeño, parte 29 min
4: Procesos de desarrollo de altos potenciales10 min
5: Assessment Centres7 min
6: La evaluación 360º4 min
7: La evaluación 360º, parte 29 min
8: Perspectivas Ejecutivas2 min
Reading2 lectures
Objetivos10 min
Lecturas10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Semana 3 Evaluación12 min
Semaine
4
Heures pour terminer
1 heure pour terminer

Sesión 4: Promoción

La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas....
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6 vidéos (Total 40 min), 2 lectures, 1 quiz
Video6 vidéos
2: Estilos de dirección8 min
3: Estilos de dirección, parte 27 min
4: ¿Cómo trabajar mi promoción?9 min
5: ¿Cómo trabajar mi promoción?, parte 29 min
6: Perspectivas Ejecutivas - Promoción2 min
Reading2 lectures
Objetivos10 min
Lecturas10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Semana 4 Promoción12 min

Enseignant

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Guido Stein

Associate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
Department of Managing People in Organizations

À propos de IESE Business School

For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve....

Foire Aux Questions

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