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Avis et commentaires pour d'étudiants pour Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos par Université des Andes

4.9
étoiles
251 évaluations
116 avis

À propos du cours

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

Meilleurs avis

IV

Aug 06, 2018

Este curso es un lugar lleno 'recursos naturales para liderar' y de inspiración para tomar acción en cualquier asunto que pueda ser relevante para uno en torno a la comunidad de la que sea parte.

MS

Dec 31, 2019

Este curso me ayudo a tener una perspectiva diferente, tener una visión enfocada a incluirme en las necesidades que me rodean, ya sea laboralmente, en mi entorno y en el día a día.\n\nGracias :)

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26 - 50 sur 116 Avis pour Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos

par Eleonora

Feb 24, 2019

Me encanta, tal vez me gustaría más biografía para encontrar digamos los errores o los miedos por los cuales no nos enfrentamos como un modelo de primero superar lo personal

par HEBER M I

Oct 08, 2017

Exelentes todos los modulos, han sido de gran bendición, pues brindan herramientas vigentes , prácticas que son facilmente aplicables en la gestión de Liderazgo.

par Claudia A H C

Jun 25, 2018

Te cambian totalmente la perspectiva del liderazgo espartano, hay muchas otras formas de abordar la dirección de personas, pero sobre todo de autogestionarnos.

par Sally M

Oct 20, 2016

Muy interesante, práctico y útil. Durante el curso pude poner en práctica las herramientas y esto me permitió avanzar en un tema de mi interés.

par Daniel R

Aug 01, 2017

Con anterioridad, no encontré un curso igual, felicito a las personas creadoras de estos temas, me sirvió de mucho, nuevos conceptos. Gracias

par Silvana G P

May 08, 2018

Excelente módulo, si uno realmente se compromete puede experimentar una comprensión completa de los conceptos a tratar y sus aplicaciones

par José C V M

Nov 18, 2017

Es un curso sumamente importante para transformar la visión de nuestra realidad y de cómo intervenimos en los desafíos que nos interesan.

par Mariana H R

Jun 19, 2019

Muy bueno, ayuda a profundizar en temas tanto internos como externos y a entender mejor nuestro entorno y los procesos para mejorarlo

par SAMUEL N A

Mar 01, 2019

muy bueno y claro, me ayudó mucho a comprender importantes factores del liderazgo y herramientas para diagnosticar y ejercer mejor.

par Juan D N M

Jun 24, 2018

Excelente curso, recomendadísimo para entender muchas cosas en el actuar de cada persona, crecimiento personal y hallar respuestas.

par Miguel A S M

Feb 09, 2017

Es un excelente curso. Está muy bien diseñado. Los maestros logran transmitir la energía que uno necesita para continuar creciendo.

par Diana C L M

Oct 12, 2017

Jamas había experimentado un curso en linea como este donde la información es clara,entretenida,dinámica,realmente es funcional.

par CLAUDIA P B E

May 20, 2018

Este curso me ayudo a dar un enfoque al tema de Liderazgo, es importante poder confrontarse con la forma de liderar un equipo.

par Eric

Jun 23, 2019

Excelente curso que te permite ver el liderazgo desde una perspectiva diferente y que se centra en el liderazgo adaptativo.

par Nicolas G C

Oct 22, 2016

El curso es altamente efectivo, te enseña muchas cosas valiosas como evaluación de riesgos, identificar tipo de problemas.

par Paula J A Z

Sep 06, 2019

El curso presenta un pensamiento optimista y educa a sus estudiantes para ser grandes líderes consciente. Muy buen curso.

par Juan M C G

Aug 24, 2019

Herramientas y ejemplos muy practicos para entender el rol de liderazgo. Hacer algo para promover un bienestar comun

par Claudia I H

Apr 08, 2019

Un curso excelente!! Muy demandante,profundo y práctico.

Además lo hacen ameno los profesores,excelentes ejemplos.

par Hugo M R

May 07, 2018

este curso logro abrir mi cabeza a lo que es verdaderamente liderar y como ayudar a la resolución de conflictos

par Rodolfo R M

Dec 03, 2017

UN CURSO MUY COMPLETO QUE TE DA UNA PERSPECTIVA DE VIDA DIFERENTE DESPUÉS DEL CURSO, AGRADEZCO A LOS TUTORES .

par Diego A P G

Oct 24, 2016

Excelente aporte para todos aquellos interesados en ejercer un liderazgo efectivo ante múltiples desafíos.

par Alejandro H R

Mar 21, 2018

Un curso muy completo, bastante atractivo en su contenido y gran calidad por parte de los profesores.

par Lita M H

Feb 18, 2018

me gusto el curso y las explicaciones de mis maestro, pero aun me falta aprender aun más de liderazgo

par Laura B

Oct 04, 2017

El curso me resultó sumamente enriquecedor. Aprendi bastante . Espero poder aplicarlo.

Muchas graciias

par Daniel T

Apr 30, 2019

Excelente curso. Muchas herramientas de como usar el liderazgo sabiamente en diversas situaciones.