Future-Proof Organizations through Diversity. The guide to understand diversity, and drive inclusion and belonging in an organization.

4.6

étoiles

8 évaluations

Celia De Anca +5 enseignants de plus

Offert par

Spécialisation The Journey to Diversity, Inclusion and BelongingIE Business School

Ce que vous allez apprendre

Understand and identify demographic, cognitive and experiential diversity as a tool for solving challenges in an organization.
Implement and promote inclusive practices that allow a diverse organization to thrive.
Create and shape the spaces, environments and behaviors of an organization to ensure belonging of all its members.
·Examine why diversity without inclusion is not enough
·Understand what covering is and why it happens
·Apply inquiry to inclusion

Compétences que vous acquerrez

À propos de ce Spécialisation

This Specialization aims to explore the different existing diversities, the basic demographic categories, such as: gender, race, disabilities, age, or sexual orientation as well as experiential and cognitive diversities. It also analyzes each form of diversity, how they were formed in the past and how they act in today’s organizations. In addition, it gives the learner the opportunity to gain abilities to deal with unconscious bias and to learn how to include everyone in a team. Finally, it focuses on how to create safe spaces of belonging in an organization.

Projet d'apprentissage appliqué

The courses feature a combination of graded quizzes to test and remember key learnings, as well as peer-review assignments with the goal of implementing the tools learned in an organizational context. The assignments were created by experts to encourage students to reflect on their own experience in organizations with diversity.

Certificat partageable

Obtenez un Certificat lorsque vous terminez

Cours en ligne à 100 %

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Planning flexible

Définissez et respectez des dates limites flexibles.

Niveau débutant

Approximativement 4 mois pour terminer

Rythme recommandé de 3 heures/semaine

Anglais

Votre entreprise pourrait-elle bénéficier de la formation des employés à des compétences recherchées ?

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Comment fonctionne la Spécialisation

Suivez les cours

Une Spécialisation Coursera est une série de cours axés sur la maîtrise d'une compétence. Pour commencer, inscrivez-vous directement à la Spécialisation ou passez en revue ses cours et choisissez celui par lequel vous souhaitez commencer. Lorsque vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Il est possible de terminer seulement un cours : vous pouvez suspendre votre formation ou résilier votre abonnement à tout moment. Rendez-vous sur votre tableau de bord d'étudiant pour suivre vos inscriptions aux cours et vos progrès.

Projet pratique

Chaque Spécialisation inclut un projet pratique. Vous devez réussir le(s) projet(s) pour terminer la Spécialisation et obtenir votre Certificat. Si la Spécialisation inclut un cours dédié au projet pratique, vous devrez terminer tous les autres cours avant de pouvoir le commencer.

Obtenir un Certificat

Lorsque vous aurez terminé tous les cours et le projet pratique, vous obtiendrez un Certificat que vous pourrez partager avec des employeurs éventuels et votre réseau professionnel.

Ce Spécialisation compte 4 cours

Cours1

Cours 1

Fundamentals of Diversity

In this course, we will arrive at the first port of our Diversity Inclusion and Belonging Journey, the Fundamentals of Diversity.

The course will provide you with the basic tools to be able to navigate diversity. The course will bring you an understanding of the fundamental categories of diversity , and will particularly focus on demographic diversity including gender, ethnicity, race, disability, aging or physical appearance. it will also help you to identify the challenges posed by diversity, and finally you will gain a working knowledge of how to manage diversity in organizations and teams. This course is designed for all: students and young professionals, as well as older and senior professionals looking for a better understanding of what diversity is and the role it plays in the organization.

Cours2

Cours 2

Cognitive and Experiential Diversity

In this course, we explore the nature of cognitive and experiential diversity, as understanding these invisible forms of diversity is essential to meet the needs of an organization.

Cognitive and experiential diversity is needed to drive innovation and disruption. To address the challenges of the future, we must understand the cognitive and experiential backgrounds needed to tackle every challenge that comes our way. During the course, we will build models to guide us in measuring these different cognitive and experiential backgrounds and how we can leverage each in an organization.

Cours3

Cours 3

Diversity and Belonging in Businesses and Organizations

Diversity and Belonging in Businesses and Organizations will help you as an individual, as a team, and an organization to better understand and implement policies and practices that emphasize and promote not only the inclusion but the belonging of all employees. It is aimed to cover the following objectives:

Policies - How to identify and understand the ways in which structural dynamics of an organization can preclude a sense of belonging and how to use inclusive policies as a tool to foster belonging. Practices - How to design an organizational culture that promotes the wellbeing and belonging of all its constituents through kindness, empathy, openness, and compassion. People - How to leverage the creation of affinity groups and task forces to overcome structural biases, build community and create a greater sense of belonging. The final module also introduces complementary resources to bring the pillars together and support an organization's belonging efforts.

Cours4

Cours 4

Diversity with Inclusion in Organizations

For any group to perform at its best, it’s important that its members feel valued.

This can only be achieved if the team, beginning with the team leader, fosters an environment of inclusion where each person has the opportunity to contribute and is valued for his or her distinctive skills and perspectives. We’ll be introducing you to established frameworks, including Kathryn Sorrells’ Intercultural Praxis Model, which will serve as the guide for this course. Through this model, we’ll learn how to raise awareness about our reactions to difference, optimize critical analysis, and develop responsible social action. In this course we’ll also review some of the basic concepts that make up the process of inclusion. We’ll discuss theories surrounding inclusion in organizations, and we’ll provide you with strategies on how to react when a moment of exclusion, occurs within your team. Aside from foundational knowledge, you’ll take away from this course a practical toolkit for fostering an inclusive environment. This course can be taken independent of or along with the companion courses: Fundamentals of Diversity; Cognitive and Experiential Diversity and Belonging in Diversity-Oriented Businesses and Organizations.

Enseignants

Offert par

IE Business School

IE Business School is an internationally recognized business school where the leaders of tomorrow shape their ideas and learn to become global citizens. For over 40 years, IE Business School has promoted innovation and change in organizations, equipping managers with an entrepreneurial mindset that generates employment, wealth, and social well-being.

Regularly featured among the top business schools in the world, IE Business School has an urban campus in Madrid and a faculty of more than 400 professors who teach students from approximately 90 countries in its undergraduate and master programs. IE uses innovative online, face-to-face, and blended learning formats, including the IE Communities Platform where knowledge and experiences are exchanged with over 50,000 IE graduates that currently hold management positions in more than 100 countries worldwide.

Foire Aux Questions

Quelle est la politique de remboursement ?
Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.
Puis-je m'inscrire à un seul cours ?
Oui ! Pour commencer, cliquez sur la carte du cours qui vous intéresse et inscrivez-vous. Vous pouvez vous inscrire et terminer le cours pour obtenir un Certificat partageable, ou vous pouvez accéder au cours en auditeur libre afin d'en visualiser gratuitement le contenu. Si vous vous abonnez à un cours faisant partie d'une Spécialisation, vous êtes automatiquement abonné(e) à la Spécialisation complète. Visitez votre tableau de bord d'étudiant(e) pour suivre vos progrès.
Une aide financière est-elle possible ?
Oui. Dans certains programmes d’apprentissage, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse d’études si vous ne pouvez pas payer les frais d’inscription. Si une aide financière ou une bourse d’études est disponible pour le programme d’apprentissage choisi, vous trouverez un lien pour faire une demande sur la page de description.
Puis-je suivre le cours gratuitement ?
Si vous vous inscrivez au cours, vous pouvez accéder à tous les cours de la Spécialisation et obtenir un Certificat lorsque vous terminez le travail. Si vous souhaitez seulement lire et examiner le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en auditeur libre. Si vous n'avez pas les moyens d'acquitter les frais, vous pouvez faire une demande d'Aide Financière.
Ce cours est-il vraiment accessible en ligne à 100 % ? Dois-je assister à certaines activités en personne ?
Ce cours est entièrement en ligne : vous n'avez donc pas besoin de vous présenter physiquement dans une salle de classe. Vous pouvez accéder à vos vidéos de cours, lectures et devoirs en tout temps et en tout lieu, par l'intermédiaire du Web ou de votre appareil mobile.
Quelle est la durée nécessaire pour terminer la Spécialisation ?
1.5-2 hours a week, for 16 weeks (4 weeks per program). However, this is a self-paced program, so students may manage their time according to their own needs.
What background knowledge is necessary?
While no background is necessary, it is recommended to have experience in any organization.
Do I need to take the courses in a specific order?
It is highly recommended to follow the courses in order.
Puis-je obtenir des crédits universitaires si je réussis la Spécialisation ?
No university credit is attributed to this course.
What will I be able to do upon completing the Specialization?
Participants will understand the spectrum of diversity and have the ability to drive the conversation around inclusivity and belonging according to the needs of their organization.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Étudiants.

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