Chevron Left
Retour à analyse des personnes

Avis et commentaires pour d'étudiants pour analyse des personnes par Université de Pennsylvanie

4.6
étoiles
5,634 évaluations

À propos du cours

People analytics is a data-driven approach to managing people at work. For the first time in history, business leaders can make decisions about their people based on deep analysis of data rather than the traditional methods of personal relationships, decision making based on experience, and risk avoidance. In this brand new course, three of Wharton’s top professors, all pioneers in the field of people analytics, will explore the state-of-the-art techniques used to recruit and retain great people, and demonstrate how these techniques are used at cutting-edge companies. They’ll explain how data and sophisticated analysis is brought to bear on people-related issues, such as recruiting, performance evaluation, leadership, hiring and promotion, job design, compensation, and collaboration. This course is an introduction to the theory of people analytics, and is not intended to prepare learners to perform complex talent management data analysis. By the end of this course, you’ll understand how and when hard data is used to make soft-skill decisions about hiring and talent development, so that you can position yourself as a strategic partner in your company’s talent management decisions. This course is intended to introduced you to Organizations flourish when the people who work in them flourish. Analytics can help make both happen. This course in People Analytics is designed to help you flourish in your career, too....

Meilleurs avis

AA

21 déc. 2018

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.

AK

4 oct. 2020

detailed, yet high level enough to bring any specialist into the subject. provides useful information that is beyond people analytics. very recommended or any level/specification HR professional.

Filtrer par :

701 - 725 sur 1,061 Avis pour analyse des personnes

par Debanjan P

•

24 juin 2016

par Ishak S

•

11 juin 2016

par AARUSHI S

•

6 août 2022

par yu z

•

26 juil. 2021

par Shaharol N B M

•

5 déc. 2018

par Govind R A

•

1 août 2017

par aloudier@yahoo.fr

•

30 mai 2017

par Christian G

•

2 août 2016

par Laurentiu B

•

9 déc. 2015

par angana b m

•

16 juin 2016

par Joe D

•

21 janv. 2016

par AMAR K

•

3 juin 2020

par Shailesh S

•

18 déc. 2015

par Vishnu M R

•

28 avr. 2020

par Sampurna M

•

27 avr. 2020

par Sugandha S

•

17 oct. 2016

par Jonas O

•

2 janv. 2019

par Marko R

•

27 mai 2020

par Sofija J

•

22 juin 2020

par akanksha m

•

14 mai 2021

par Vijayalakshmi N

•

15 juil. 2020

par Naren M

•

25 mai 2020

par Hedy Y

•

27 mai 2019

par Ajinkya P

•

12 avr. 2020

par Haris H

•

6 mars 2018

Coursera Footer

Commencez ou faites progresser votre carrière

Parcourez les sujets populaires

Cours et articles populaires

Obtenez un diplôme ou un certificat en ligne

Coursera

Communauté

Plus

Apprendre partout
Placeholder
Placeholder
Placeholder