À propos de ce cours
19,819 consultations récentes

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Français

Sous-titres : Français

Compétences que vous acquerrez

Change ManagementCommunicationManagementCommunications Management

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Français

Sous-titres : Français

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
6 minutes pour terminer

Intoduction : Réussir le Changement

Le MOOC "Réussir le changement" présente les principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Son objectif principal vise à donner les fondamentaux de la conduite du changement. Les enseignements dispensés permettent aux participants : - de comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps- d'appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement- de diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - de construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement- de mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement- de déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs.

...
1 vidéos (Total 6 min)
1 vidéos
Semaine
2
2 heures pour terminer

Penser le Changement

A l'issue de cette première partie l'apprenant sera en capacité de définir la notion de "conduite du changement" en la replaçant dans un contexte historique. Il pourra définir ce que l'on entend par conduite du changement par rapport à d'autres pratiques tels que le leadership ou la gestion de projet. L'apprenant pourra ainsi répondre à des questions comme : Qui fait de la conduite du changement ? Que produit-on lorsque l'on fait de la conduite du changement ? Quelles sont les compétences en conduite du changement ?

...
5 vidéos (Total 63 min), 5 quiz
5 vidéos
Les grands modèles de la conduite du changement11 min
Les grands leviers de la conduite du changement18 min
La fonction RH et la conduite du changement10 min
Les compétences en conduite du changement13 min
5 exercices pour s'entraîner
L'importance du changement10 min
Les grands modèles de la conduite du changement10 min
Les grands leviers de la conduite du changement10 min
Changement et Ressources Humaines10 min
Les compétences en conduite du changement10 min
Semaine
3
1 heures pour terminer

Théories du Changement

Cette partie permettra à chaque apprenant de pouvoir illustrer le concept de "conduite du changement" en s'appuyant sur les trois principaux auteurs en conduite du changements que sont Lewin, Kanter et Kotter. L'apprenant pourra identifier au travers de leurs travaux des clés d'explication des changements organisationnels mais également des méthodologies pour réaliser la conduite du changement. Pour chaque auteur sont présentés leurs modèles théoriques et méthodologiques.

...
3 vidéos (Total 31 min), 3 quiz
3 vidéos
Rosabeth Moss Kanter9 min
John Kotter9 min
3 exercices pour s'entraîner
Kurt Lewin10 min
Rosabeth Moss Kanter10 min
John Kotter10 min
Semaine
4
1 heures pour terminer

Qualification d'un Changement

La partie 4 permettra aux apprenants d'analyser les changements en cours, les acteurs, les résistances, les irritants et le rôle des parties prenantes dans le projet de changement. L'apprenant sera ensuite en capacité d'utiliser des outils et de mettre en place une démarche pour en déduire des leviers pertinents à mettre en oeuvre.

...
4 vidéos (Total 34 min), 4 quiz
4 vidéos
Diagnostic socio-organisationnel : Marguerite sociologique, Irritants, Résistance10 min
Etudes d'impacts : qualitative et quantitative8 min
Trajectoires de changement5 min
4 exercices pour s'entraîner
Qualification d'un projet10 min
Diagnostic socio-organisationnel10 min
Etudes d'impacts : qualitative et quantitatvie10 min
Trajectoires de changement10 min
4.5
281 avisChevron Right

28%

a commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ces cours

21%

a bénéficié d'un avantage concret dans sa carrière grâce à ce cours

10%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion

Principaux examens pour Réussir le Changement

par BLMay 22nd 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

par CDMay 12th 2019

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

Enseignants

Avatar

Jean-Marie PERETTI

Professeur à l'ESSEC
Management
Avatar

David AUTISSIER

Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement
Management
Avatar

Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ

Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement
Management
Avatar

Jean-Michel MOUTOT

Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement
Management

À propos de Ecole de commerce ESSEC

For over a century, ESSEC has been developing a state-of-the-art educational program that gives the individual pride of place in its learning model, promoting the values of freedom, openness, innovation and responsibility. Preparing future managers to reconcile personal interests with collective responsibility, giving consideration to the common good in their decision-making, and weighing economic challenges against the social costs are some of the objectives ESSEC has set for itself. Its ultimate goal? To create a global world that has meaning for us all. ...

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.