Ce cours fait partie de la Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

4.8
étoiles
95 évaluations

Sarah Kaplan +2 enseignants de plus

5 377 déjà inscrits

Offert par

Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive DesignUniversité de Toronto

À propos de ce cours

15 060 consultations récentes

This course introduces the principles and practices of human-centered design (also sometimes called “design thinking”) which are essential for developing innovative and inclusive products, services, processes and policies. You will learn by doing, experiencing the design process through exercises and a mini-bootcamp.
In this course, you will learn about and experience key human-centered design practices: empathize, reframe, ideate, prototype and test. You will learn why human-centered design is a central component of Gender Analytics. You will develop skills in problem finding (and not just problem solving) by understanding users', stakeholders’ and beneficiaries' lived experiences. You will learn to co-create with diverse stakeholders, develop prototypes, and iterate to develop more innovative solutions. This is the third course of the Gender Analytics Specialization offered by the Institute for Gender and the Economy (GATE) at the University of Toronto's Rotman School of Management. It's great on its own, and you will get even more out of it if you take it as part of the Specialization.

Dates limites flexibles

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Cours 3 sur 5 dans le

Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Niveau débutant

Learners who have completed the first two courses of the Gender Analytics Specialization.

Approx. 13 heures pour terminer

Anglais

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Ce que vous allez apprendre

Acquire tools for seeing the world as your users & stakeholders see it, with particular attention to marginalized or silent voices.
Identify latent human needs, looking beyond obvious patterns in quantitative and qualitative data to understand underlying drivers and motivations.
Reframe problems such that innovative and inclusive solutions may emerge through problem finding and not just problem solving.
Learn how to involve users & stakeholders in all stages of design—from ideating to prototyping and testing—& bring a learning mindset to the process.

Compétences que vous acquerrez

Creativity
Prototyping
Design Thinking
Innovation
Inclusive Innovation

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Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

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Enseignants

Évaluation de l'enseignant

4,76/5 (28 évaluations)

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Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine

Semaine 1

2 heures pour terminer

Human-centered design for inclusive innovation

2 heures pour terminer

8 vidéos (Total 39 min), 3 lectures, 1 quiz

8 vidéos

Welcome to Human-Centered Design for Inclusive Innovation2 min

What to expect in the course3 min

Introduction to human-centered design4 min

Case example: Redesigning the patient experience10 min

60 minutes mini bootcamp7 min

Fit between Gender Analytics and human-centered design2 min

Case examples: Attracting, developing and retaining women7 min

Weekly recap30s

3 lectures

Land Acknowledgement1 min

Faculty biographies10 min

[Exercise] Your design challenge30 min

1 exercice pour s'entraîner

Assessment 130 min

Semaine

Semaine 2

3 heures pour terminer

Empathize: Empathy-based research methods

Building empathy is the foundation of human-centered design. Problems we’re solving are usually not only ours, but are experienced by other people, such as our employees, customers, clients, colleagues, and others in the community. To truly understand the context and complexity of the problem we’re trying to solve, we need to focus on putting people first and directing our curiosity towards them.

3 heures pour terminer

6 vidéos (Total 21 min), 1 lecture, 1 quiz

Semaine

Semaine 3

3 heures pour terminer

Reframing: Making sense of your research

Are you solving the right problem? It doesn’t matter how great your solution is if you are working on the wrong problem. It is important to take the time to understand what you are solving for. In this week, you will learn a few tools and techniques to dig beyond the obvious patterns and draw out key insights to identify the deeper problems to solve. At the end of this week, you will be able to reframe of the problem to solve for your design challenge.

3 heures pour terminer

9 vidéos (Total 31 min), 2 lectures, 1 quiz

9 vidéos

Introduction to reframing1 min

Case example: Reframing the MRI challenge 5 min

Case Example: Reframing the wait for elevators1 min

How to reframe problems2 min

Open sorting: finding new patterns4 min

Closed sorting: need finding5 min

Closed sorting: using a journey map4 min

Generating fresh insights3 min

Weekly recap42s

2 lectures

Are you solving the right problem?15 min

[Exercise] Practice reframing1h 3min

1 exercice pour s'entraîner

Assessment 330 min

Semaine

Semaine 4

6 heures pour terminer

Ideate, prototype, and test

6 heures pour terminer

8 vidéos (Total 19 min), 6 lectures, 3 quiz

8 vidéos

Introduction to ideation, prototyping and testing50s

Ideation4 min

Prototyping4 min

Testing3 min

What comes after testing? Implementation1 min

Weekly recap50s

Application Spotlight: Application to your project workplan 2 min

End of course recap1 min

6 lectures

[Exercise] Ideation 45 min

[Exercise] Prototyping and testing1h 30min

[Exercise] Iteration after testing 20 min

[Worksheet] Human-centered design workplan for Gender Analytics project30 min

Congratulations!10 min

Effective Storytelling 10 min

2 exercices pour s'entraîner

Final reflection20 min

Assessment 430 min

Avis

4.8

25 avis

5 stars
91,57 %
4 stars
5,26 %
3 stars
1,05 %
1 star
2,10 %

Meilleurs avis pour HUMAN-CENTERED DESIGN FOR INCLUSIVE INNOVATION

par IH18 mai 2022

A great course for beginners which teaches about design thinking and innovation

par DG8 août 2021

Prof Lueng's teaching are in-lined with the topic. Great course!

par FA27 juil. 2022

I have been so overwhlemed with designing a project. but this course made it seem so much easier. Thank you to everyone involved!

par YH31 mai 2021

This course is very interesting and useful. Thank You!

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À propos du Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Current conversations about diversity & inclusion often forget that these are not just HR issues but affect how products, services, processes & policies create outcomes that differ by gender, race, differences in ability, indigeneity & other intersecting identities. Gender Analytics is a methodology that allows you to create opportunities for business or policy impact by using gender-based insights to design transformational solutions. More here...

In 5 courses offered by the Institute for Gender and the Economy, you will: >Examine how policies, products, services & processes have gendered impacts that miss opportunities or create needless risks >Break norms that perpetuate exclusion in serving customers/beneficiaries >Get comfortable with concepts such as sex, gender identity & intersectionality >Learn qualitative & quantitative analytical techniques to uncover intersectional gender-based insights >Use human-centred design to create innovative solutions >Become a transformational leader Who is this designed for? >Business leaders who want to use gender insights to innovate >Government & NGO professionals who want to do gender-based analysis (GBA+) >Women’s studies experts seeking job-related applications >Business analytics experts extending their skills to questions of equity >Human resources professionals looking to be partners for business innovation *Academic Director: Sarah Kaplan; Project Lead: Lechin Lu; Teaching Consultant: Kim de Laat

Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design

Foire Aux Questions

Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
L’accès à des vidéos de cours et des devoirs dépend de votre type d’inscription. Si vous suivez un cours en mode auditeur libre, vous pourrez voir la plupart des contenus de cours gratuitement. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter une expérience de certificat, pendant ou après avoir assister au cours en tant qu’auditeur libre. Si vous ne visualisez pas l’option auditeur libre :
Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
Le cours propose peut-être « Cours complet, aucun certificat » à la place. Cette option vous permet de voir tous les contenus de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cependant, vous ne pourrez pas acheter une expérience de certificat.
À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.
Une aide financière est-elle possible ?
Oui. Dans certains programmes d’apprentissage, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse d’études si vous ne pouvez pas payer les frais d’inscription. Si une aide financière ou une bourse d’études est disponible pour le programme d’apprentissage choisi, vous trouverez un lien pour faire une demande sur la page de description.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Étudiants.

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Nika Stelman

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Empathize: Empathy-based research methods

Reframing: Making sense of your research

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