À propos de ce cours : Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes. Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados. El curso requiere: - Estudio y análisis de casos - Lecturas semanales y revisión de video clases - Revisión de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
Les destinataires de ce cours : - Estudiantes de Administración de todos los niveles que deseen profundizar en la implementación del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Profesionales que deseen conocer y aplicar el enfoque de competencias laborales. - Emprendedores. - Estudiantes de la Facultad de Economía y Negocios, de la Universidad de Chile, que inscribieron este curso como parte de su carga académica.
Créé par : Universidad de Chile
Enseigné par : Oscar Jerez, Director
Centro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios
| Niveau | Intermediate |
| Engagement | El curso considera 10 módulos -uno por semana-, con 5 horas aproximados de dedicación semanal. |
| Langue | Spanish |
| Comment réussir | Réussissez tous les devoirs notés pour terminer le cours. |
| Notes des utilisateurs |
Programme de cours
SEMAINE 1
¿Qué son las competencias laborales?
1 vidéo, 2 lectures
- Reading: La selección de personal por competencias. ¿cómo aplica en la empresa Mexicana?
- Reading: Definiciones Básicas de Competencias Laborales
Noté: Implicancias del enfoque de competencias laborales en las organizaciones
SEMAINE 2
¿Cómo identificar Competencias Laborales?
1 vidéo, 1 lecture
- Reading: Cómo identificar Competencias Laborales
Noté: Métodos para la Identificación de Competencias Laborales
Noté: Estudio de Casos: Identificación de competencias en edición para los profesionales de la información
SEMAINE 3
¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?
1 vidéo, 2 lectures
- Reading: Ejemplo de Mapas Funcionales aplicados a puestos laborales
- Reading: Cómo Elaborar Mapas Funcionales Chile Valora y OIT (2013)
Noté: Las 10 recomendaciones para elaborar Mapas Funcionales
SEMAINE 4
Creando un Mapa Funcional
2 éléments
- Discussion Prompt: Síntesis sobre lo más relevante al momento de elaborar mapas funcionales
Noté: Elaboración de un Mapa Funcional de una Secretaria
SEMAINE 5
¿Cómo elaborar perfiles de cargo?
1 vidéo, 2 lectures
- Reading: Diseño estratégico de perfiles de cargos por competencias. Una contribución al alineamiento del desempeño individual con el desempeño organizacional
- Reading: Orientaciones metodológicas para la elaboración de perfiles de terceros niveles jerárquicos en los servicios públicos (2008)
Noté: Elaborando un Perfil de Cargo de una Secretaria
SEMAINE 6
La evaluación del desempeño.
1 vidéo, 2 lectures
- Reading: La evaluación de competencias laborales (Gil, 2007)
- Reading: ¿Cómo elaborar una rúbrica? (Gatica, 2012)
Noté: La Evaluación de competencias laborales
SEMAINE 7
La Evaluación en 360º
1 vidéo, 2 lectures
- Reading: Las competencias laborales y su evaluación mediante el modelo de 360 grados (Pereira, 2008)
- Reading: Evaluaciones en 360°: ¿La Panacea para evaluar y mejorar el desempeño individual? (Barros, 2006)
Noté: Estudio de Caso: Aplicación de la evaluación 360° para conocer el desempeño de los trabajadores de una empresa metal–mecánica.
SEMAINE 8
Elaboración de Instrumentos de Evaluación
1 vidéo
Noté: Elaboración de Instrumentos de Evaluación del Perfil de una Secretaria
SEMAINE 9
La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales
1 vidéo, 1 lecture
- Reading: El proceso de capacitación, sus etapas e implementación para mejorar el desempeño del recurso humano en las organizaciones (López, 2011)
Noté: Análisis de Caso: Modelo de gestión por competencias aplicado al proceso de capacitación en una institución de salud pública de la quinta región de Chile.
SEMAINE 10
Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales.
2 vidéos, 2 lectures
- Reading: ¿Qué son los resultados de aprendizaje? (2015)
- Vidéo: Contenidos y Actividades de aprendizaje
- Reading: Los Contenidos en la Formación Basada en Resultados y Competencias (Jerez, 2015)
Noté: Elaboración de un curso de capacitación de una Secretaria.
Noté: DESARROLLO DE UN PROCESO EN SU TOTALIDAD.
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Each course is like an interactive textbook, featuring pre-recorded videos, quizzes and projects.
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Universidad de Chile
La Universidad de Chile es una institución de educación superior de carácter nacional y pública, que asume con compromiso y vocación de excelencia la formación de personas y la contribución al desarrollo espiritual y material de la Nación, construyendo liderazgo en el desarrollo innovador de las ciencias y las tecnologías, las humanidades y las artes, a través de sus funciones de docencia, creación y extensión, con especial énfasis en la investigación y el postgrado. En el ejercicio de dichas funciones promueve el ejercicio de una ciudadanía preparada, crítica, con conciencia social y responsabilidad ética, de acuerdo a los valores de tolerancia, pluralismo y equidad, independencia intelectual y libertad de pensamiento, así como también del respeto, promoción y preservación de la diversidad en todos los ámbitos de su quehacer
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