Developing a robust, responsive recruitment process is one of several integrated organizational activities that must be embedded to achieve greater diversity and inclusion.
Ce cours fait partie de la Spécialisation Recruiting for Diversity and Inclusion
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Essayez Coursera pour les affairesCompétences que vous acquerrez
- Diversity and Inclusion
- Unconscious Bias Recognition
- Business Case
- Recruitment
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Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
3 heures pour terminer
Module 1 - Candidate Shortlisting and Assessment
3 heures pour terminer
5 vidéos (Total 63 min), 9 lectures, 1 quiz
2 heures pour terminer
Module 2 - Interviewing, Selection and Onboarding
2 heures pour terminer
4 vidéos (Total 50 min), 6 lectures, 1 quiz
3 heures pour terminer
Evaluating your Diversity and Inclusion strategy
3 heures pour terminer
4 vidéos (Total 49 min), 8 lectures, 1 quiz
À propos du Spécialisation Recruiting for Diversity and Inclusion

Foire Aux Questions
Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
Une aide financière est-elle possible ?
D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Étudiants.