Developing a robust, responsive recruitment process is one of several integrated organizational activities that must be embedded to achieve greater diversity and inclusion.
Ce cours fait partie de la Spécialisation Recruiting for Diversity and Inclusion
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Spécialisation Recruiting for Diversity and InclusionUniversité d'Australie-OccidentaleÀ propos de ce cours
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Sous-titres : Anglais
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Essayez Coursera pour les affairesCompétences que vous acquerrez
- Diversity and Inclusion
- Unconscious Bias Recognition
- Business Case
- Recruitment
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Université d'Australie-Occidentale
The University of Western Australia (UWA) was established in 1911 and continues to set the standard for other West Australian universities. Staff, students and graduates from the University have been recognised at state, national and international levels, and UWA continues to confirm its standing as one of Australia’s leading research-intensive universities. UWA's leaders and researchers work in partnership with three domestic and international networks, the Group of Eight, Matariki and the Worldwide Universities Network.
À propos du Spécialisation Recruiting for Diversity and Inclusion
Recruitment is an integral part of an organization’s diversity and inclusion strategy. Effective recruitment strategies ensure a workforce reflects a company’s customer base and the communities where it operates. Such strategies also capitalize on the benefits of employees’ diverse backgrounds, experiences, and perspectives. In this specialization, you will gain a unique combination of analytical, communication and leadership skills. These will serve as practical tools that enable you to develop an actionable diversity recruitment plan.
Foire Aux Questions
Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
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