Plan de formation et plan d'accompagnement

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Compétences que vous apprendrez

Change Management, Communication, Management, Communications Management

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CN

Mar 16, 2017

tr?s bien\n\nles diff?rents ?l?ments relatifs au changement sont clairs et d?taill?s\n\nce MOOC permet une premi?re approche tr?s compl?te du sujet en passant de la th?orie ? la pratique

CC

Jul 31, 2017

Les contenus de ce cours sont de tr?s grande qualit?. J'ai grand plaisir ? d?couvrir les apports th?oriques qui viennent renforcer mon exp?rience terrain du changement. Merci!

À partir de la leçon
Conduite du changement instrumentale
A l'issue de cette partie, l'apprenant aura la capacité d'appliquer des modèles, des templates pour construire efficacement : le plan de communication, le plan de formation, le plan d'accompagnement et le pilotage de la conduite du changement.

Enseigné par

  • Jean-Marie PERETTI

    Jean-Marie PERETTI

    Professeur à l'ESSEC
  • David AUTISSIER

    David AUTISSIER

    Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement
  • Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ

    Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ

    Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement
  • Jean-Michel MOUTOT

    Jean-Michel MOUTOT

    Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement

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