[MUSIQUE] [MUSIQUE] [MUSIQUE] Ce premier module est une introduction à la thématique du reporting RSE, sujet qui vous l'avez vu, gagne en importance dans les entreprises, en raison des enjeux réglementaires, stratégiques, et financiers auxquels il fait écho. Vous le savez, des textes encadrent le reporting RSE et incitent les entreprises à la transparence. En France, la loi relative aux nouvelles régulations économiques, ainsi que les lois Grenelle, imposent aux entreprises de publier un reporting extra-financier. La directive européenne 2094 et 95 EU, rejoint et reprend ces deux lois qui rendent le reporting extra-financier obligatoire pour les entreprises d'intérêt public, et ayant au moins 500 employés. Même si ces textes imposent le reporting extra- financier aux entreprises, ils ne définissent ni des méthodes de reporting ni des indicateurs précis. En revanche, il existe des référentiels internationaux qui peuvent soutenir les entreprises dans la mise en place d'un reporting extra-financier en leur proposant des indicateurs. Ces référentiels, dont le plus utilisé est celui de la GRI, comme nous l'avons vu dans le cours, sont à distinguer des référentiels d'engagement et de management, type ISO 26000, qui s'intéressent de manière plus globale à la politique RSE. L'objectif de la rubrique, Passons à l'action, après ce rappel, est de vous permettre de vous approprier les contenus de ce MOOC, en vous impliquant de manière active dans le processus d'apprentissage, par une mise en pratique des sujets évoqués, dans les vidéos de témoignages et les vidéos de cours. Comme je l'ai évoqué dans l'introduction de ce MOOC, vous avez le choix entre deux types de travaux. Le premier travail vous conduira à choisir une entreprise, qui réalise déjà un reporting extra-financier, dont vous analyserez, challengerez, les pratiques tout au long des quatre épisodes. Le second type de travail vous amènera à amorcer, lancer une démarche de reporting extra-financier pour une entreprise, ou une association, dont vous êtes stagiaire, salarié ou membre, qui mène des actions dans le domaine de la RSE, mais n'en rend pas compte de façon formalisée. Cette seconde option vous demandera un investissement temps beaucoup plus lourd et donc il conviendra de, anticiper, et de vous organiser en conséquence. Venons-en donc à la première option. Vous souhaitez travailler sur le reporting extra-financier d'une entreprise, selon quels critères choisir cette entreprise? Il faut, bien sûr, que cette entreprise publie un rapport RSE, ou développement durable, ou qu'elle dédie une partie de son rapport annuel au reporting extra-financier. La plupart du temps, vous trouverez ces documents sur le site Internet des entreprises, souvent dans l'onglet, publications. Au-delà, nous vous recommandons vivement de choisir une entreprise dont le rapport RSE, développement durable, fait apparaître un test, ou une matrice, de matérialité. Cela vous sera très utile pour l'épisode 2. Une fois que vous aurez choisi l'entreprise qui sera le fil rouge de vos travaux, tout au long des quatre modules de ce MOOC, vous pourrez vous lancer dans un premier travail. Après avoir parcouru son document de reporting extra-financier, vous en réaliserez une analyse sous la forme d'un tableau d'une page. Collectez d'abord, si elles existent, des informations concernant l'histoire et l'organisation du reporting extra-financier au sein de l'entreprise. Depuis quand réalise-t-elle un reporting extra-financier? Quels départements, ou personnes, sont en charge de ce reporting extra-financier? Quels objectifs poursuit l'entreprise avec son reporting extra-financier? Comment les données sont-elles collectées? L'entreprise utilise-t-elle des référentiels de management, des référentiels de reporting extra-financier? Et si oui, lesquels et comment? Terminez votre fiche par une analyse critique, les enjeux et objectifs et ratios de l'entreprise sont-ils clairs à vos yeux? L'organisation du document vous semble-t-elle efficace? Les différentes parties prenantes de l'entreprise apparaissent-elles clairement? Les objectifs définis sont-ils réalistes et ambitieux? Quelles pistes d'améliorations pouvez-vous déjà identifier à ce stade? Au-delà de ce travail, en correction par les pairs, vous avez la possibilité d'échanger sur le forum de discussion de ce MOOC avec les autres participants, de partager vos objets d'étonnement, suite à cette première réflexion, et de découvrir les pratiques d'autres entreprises, de manière interactive ; alors là, n'hésitez pas. Venons-en maintenant à la deuxième option. Vous souhaitez profiter de ce MOOC pour amorcer une démarche de reporting extra-financier, dans une entreprise ou une association, dont vous êtes stagiaire, salarié ou membre. Encore plus stimulant, et sans doute plus réaliste en termes d'investissements temps, vous pouvez, comme mentionné dans l'introduction de ce MOOC, vous livrer à cet exercice de façon collective, en y associant des collègues intéressés, puis soumettre le résultat de votre réflexion commune, à vos pairs, c'est-à-dire les autres participants de ce MOOC. Alors, dans ce premier module, vous allez poser les bases de la réflexion selon différents axes. D'abord les objectifs du reporting extra-financier. Pourquoi voulez-vous mettre en place un reporting extra-financier? Quelles sont les pratiques de l'organisation en matière de RSE? Quels sont les objectifs de l'organisation en matière de RSE? Quelles parties prenantes pensez-vous important d'intégrer à la démarche? Deuxième élément, la mise en place et la collecte des données. À quelle échéance ce reporting pourrait-il être mis en place? Définissez les différentes étapes à suivre, quelles personnes seraient en charge du reporting et comment les données pourraient-elles être collectées? Voilà les principales questions. Troisième composante, l'utilisation des référentiels. Sur quels référentiels pourriez-vous vous appuyer? Comment le référentiel que vous choisirez pourrait-il être utilisé? Vous veillerez dans vos réflexions à ce que la démarche de reporting ne prenne pas le pas sur les actions RSE elles-mêmes, le temps homme alloué à la
démarche devra, bien évidemment,
rester raisonnable. [MUSIQUE] [MUSIQUE]
