[МУЗЫКА] [МУЗЫКА] Продолжим говорить о психофизиологических особенностях управления личной карьерой. Скорость. Высокие скоростные показатели выполнения каких-либо видов деятельности обеспечиваются такой особенностью нервной системы, как подвижность и лабильность. И они дают нам высокий темп, быструю переключаемость, быструю скорость, хорошее распределение внимания между разными видами деятельности. И противоположными качествами в этом случае обладают люди с инертными нервными процессами. Для них характерна медлительность, неторопливость, обстоятельность, как при выполнении любой деятельности, так вообще в речи, движении, даже в выражении чувств. Они более тщательно обдумывают любое действие, слово, медленнее реагируют на просьбу, иногда даже не сразу понимают инструкцию. Исследование показывает, что люди с подвижной нервной системой практически не читают инструкцию, начинают сразу действовать, в отличие от людей с инертной нервной системой. И понятно, что людям с инертной нервной системой труднее выполнить работу, требующую быстроты, частой переключаемости, принятия ответственности в условиях дефицита времени, то есть когда нужно очень быстро принять решение, взяв на себя огромную ответственность в очень короткий промежуток времени. При этом эта их индивидуальность имеет ряд преимуществ: они работают более вдумчиво, им свойственна основательность, кропотливость и четкое планирование действий, стремление к порядку. Смотрите, уже вырисовываются определенные типы профессий, которые могут обеспечить успешность людям со слабой, сильной нервной системой, с подвижной, с инертной. И при этом, «подвижные» имеют тоже положительные характеристики, хотя в общем-то, они менее тщательны и менее пунктуальны. Но при этом для подвижных свойственны еще такие отрицательные качества, как торопливость, небрежность, стремление быстрее перейти к другому виду работы, даже не доводя начатое дело до конца. Наверняка вы знаете среди своих знакомых таких людей, которые и начинают с удовольствием, быстро, легко, но закончить им это бывает очень сложно. Более того, люди с очень подвижной нервной системой менее глубоко вникают в суть проблемы, и часто схватывают лишь поверхностный такой слой знаний. Все эти черты не являются обязательно присущими подвижным и инертным людям, поскольку они имеют еще очень сильную социальную такую составляющую, зависят от обучения, от воспитания, в конце концов, от саморегуляции, от умения регулировать свое состояние, скорость, темп, от самодисциплины. Психологи, специально изучающие особенности выполнения разных видов деятельности (подвижных и инертных), обнаружили, что для инертных людей существует определенный предел в возможностях скоростного выполнения задач. Но и круг профессий, на самом деле, который предъявляет жесткие требования к скоростным характеристикам, не так велик. В подавляющем большинстве профессий, нахождение подходящего рабочего поста, выбор наиболее соответствующих своим обязанностям занятий, особенностям занятий, выработка индивидуального стиля помогает успешно справиться с разными видами деятельности как подвижным, так и инертным. Ну например, вот даже взять профессию токаря. Там же тоже существует своя определенная градация. Есть токарь-скоростник так называемый и токарь- точностник. То есть первый ориентирован на скорость, и он предпочитает задания, которые требуют больших скоростей. И они будут подвижными, они будут поддерживать высокий темп деятельности, они будут успевать делать много задач. Инертные не справляются с необходимостью работать в высоком темпе и выбирают поэтому себе задания, которые нужно выполнять неторопливо, тщательно, с высокой точностью, с хорошей отделкой. Им гораздо удобнее, легче работать медленно и кропотливо. И опытные мастера-руководители при распределении заданий стараются учитывать эти индивидуальные особенности, поскольку в конечном итоге это обеспечивает высокое качество, высокую эффективность вообще всей деятельности в целом предприятия, отдела, цеха. Есть такая хорошая фраза, которой я руководствуюсь как принципом в своей работе консультанта, специалиста, тренера: каждый сотрудник имеет свое место в компании. Или: у каждого сотрудника есть свое место в компании. То же самое относится и к выработке индивидуального стиля деятельности. Очень наглядно это проявилось при изучении представлений, например, ткацких профессий. Действительно, эти профессии требует очень высокого темпа. Требовали и требуют до сих пор, ибо эффективность зависит от того, сколько времени без остановки может работать станок. Остановки же чаще всего бывают когда? Когда возникает необходимость, например, смены челнока, либо возникает необходимость наладить оборудование, то есть рвется нить или что-то подобное. И чем быстрее выполняются эти операции, тем быстрее и эффективнее человек успевает, собственно, все сделать. Казалось бы, подвижным здесь преимущество. Но, опять же, специальные наблюдения психологов за работой и подвижных, и инертных ткачих показали, что инертные ткачихи даже более успешны. Почему, за счет чего? Дело в том, что они заранее предугадывают какие-то неполадки, заранее подготавливают себе дополнительный челнок, они стараются сделать так, чтобы не было поломок. То есть они, зная, что им очень быстро не перестроиться, они планируют свой труд таким образом, чтобы их кропотливость и медлительность не мешала их эффективности работы. В итоге получается, что они более эффективны, потому что меньше неполадок, меньше каких-то сбоев в работе. Ну и, соответственно, более тщательно выполняют свою работу. Круг профессий, который требует очень высоких скоростей выполнения работы, например, жонглер цирка, музыкант, он достаточно узок, они очень специфичны, и в большинстве профессий добиться успеха можно людям с разными показателями скорости. Однако для того чтобы выбираемая работа не была в тягость, надо все-таки учитывать особенности нервной системы. Ясно, например, что профессия диспетчера или продавца, легче и быстрее будет освоена подвижными людьми, поскольку требует постоянных переключений, действий, активных действий. Инертным лучше выбирать себе такие профессии, которые выполняются по редко меняющимся алгоритмам, не требуют спешки, принятия решений. Еще одним свойством нервной системы является уравновешенность, которая зависит от степени соответствия силы возбуждения и силы торможения. Чрезмерная возбудимость при слабых процессах торможения нежелательна в тех профессиях, где нервное напряжение высокое. Такой человек предрасположен к самым неожиданным срывам, поэтому ему нужна более спокойная работа. И наоборот, чрезмерная тормозимость плоха там, где нужны быстрый темп, частые перестройки. У детей уже рано проявляются врожденные особенности нервной системы, и мы можем даже на маленьких детях понаблюдать, какие свойства нервной системы проявляются: сила-слабость, возбуждение-торможение, подвижность-уравновешенность. Поэтому рекомендуется иногда по малышам смотреть, к какому виду деятельности они более склонны. На этих качествах обычно основывается темперамент. Российские психологи считают, что особенности темперамента нельзя рассматривать оторванно от профессии. Я работаю с разными компаниями, и именно в российских компаниях об этом говорят чаще всего. Но не каждый тип темперамента, опять же, годен для любой работы. В частности, Мерлин Вольф Соломонович утверждает, что имеются профессии, для которых не подходят люди с определенным качествами темперамента. Например, для профессии оператора пульта управления электростанции: им противопоказана слабая нервная система, просто потому, что они не успеют быстро отреагировать на какую-то аварийную ситуацию. А слабая нервная система, если говорить о темпераментах, свойственна меланхолику. Вообще, в зависимости от особенностей нервной системы, если честно, теоретически можно вывести двадцать четыре типа темперамента. Но практически, чаще всего и в практике, и в теории используются известные нам из классического учения о темпераменте четыре — сангвиники, флегматики, меланхолики, холерики. Я предлагаю познакомиться с описанием классических типов темперамента в дополнительном материале и выполнить проверочное задание. Также в дополнительном материале вы найдете валидные и надежные методики на определение типа нервной системы. Не забывайте о своей физиологии.
