En effet, pour répondre de manière durable à un enjeu sociétal
et changer la donne en profondeur, il faut s'adresser aux causes du problème.
Bien connaître les causes de votre problème vous permettra, par la suite,
d'en déterminer les conséquences,
et d'identifier les groupes cibles auxquels votre projet s'adresse.
Une fois votre problème bien défini avec toutes les causes et conséquences
sous-jacentes, vous aurez alors une vision claire de ce que vous souhaitez atteindre
avec votre projet.
Vous pourrez alors définir votre vision, le premier point de la charte,
qui correspond à l'idéal de ce que vous souhaitez atteindre pour répondre
durablement au problème identifié.
C'est maintenant à votre tour,
de réfléchir à votre problème, ses causes et ses conséquences.
Pour vous aider, faites cet exercice de brainstorming
avec vos proches ou des personnes qui connaissent bien le problème.
Prenez le temps qu'il faut pour bien comprendre les tenants et les aboutissants
de l'enjeu que vous souhaitez adresser afin de définir la vision de votre
organisation de la manière la plus claire possible.