¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”
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Compétences que vous apprendrez
Persona (User Experience), Leadership, Human Resources (HR)
Avis
CC
Sep 20, 2018
Me gust? mucho este curso ya que pude conocer m?s sobre el capital humano en una empresa, cualquiera creer?a que llevar a los empleados es f?cil pero es al rev?s, ya que ellos hacen la empresa :)
IM
Dec 26, 2017
Curso excelente a trav?s del cual he podido reforzar mis conocimientos y he adquirido conocimientos que me van a seguir ayudando a encontrar un puesto de trabajo a la altura de este curso
À partir de la leçon
Sesión 1: Gestión por Competencias
En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas.
Enseigné par
Guido Stein
Associate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
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