[MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] ¿Cómo salió el perfil? ¿Qué información te está brindando? ¿Cómo utilizarás esta información en tu desarrollo como directivo? >> Estoy seguro que este perfil les dio a ustedes un panorama, un diagnóstico muy preciso de cuál es su situación con relación a la función directiva, cuáles son sus fortalezas, cuáles son sus debilidades, y este será el punto de partida para iniciar la preparación de su programa personal de desarrollo directivo. >> De hecho, vamos a realizar un análisis FODA que será la base para realizar nuestro programa personal de desarrollo directivo. >> ¿Están listos? ¿Saben qué es un análisis FODA? Para quienes no lo conocen, este método consiste en identificar en cuatro columnas las F, Fortalezas; D, Debilidades, de tu situación interna; y las O, Oportunidades; y A, Amenazas, del medio externo a nosotros; tal como aparece en el ejemplo en la pantalla. >> Vamos a suponer que en conocimientos sobre administración obtuve E, de Excelente. ¿En cuál columna ubicarías este factor? Muy bien. Es una fortaleza. Pero en la habilidad para tomar decisiones califiqué con S, Suficiente. ¿Dónde lo colocarías? Debilidad, muy bien. >> Existen posibilidades de ser promovido de supervisor a gerente. ¿Cuál sería el lugar de esta posibilidad? Bravo, acertaste. Es una oportunidad. >> Hay rumores de que la empresa va a reducir su planta de supervisores. ¿Esto se refiere a? Claro, es una amenaza. >> Y así identificaríamos todos los elementos de cada uno de los componentes de la matriz FODA. Las fortalezas y debilidades las tomarás del perfil, y de las fuentes que consideras nutren estos aspectos. Y las amenazas y oportunidades de tu situación particular, la de tu empresa, y la de tu medio social. >> Una vez que has terminado tu análisis FODA, debes plantear en el formato que te proponemos >> las actividades que realizarás para diseñar tu programa personal de formación directiva. >> El formato se divide en cuatro columnas, una la actividad que vas a realizar, otra la fecha de inicio, otra fecha del término, y la evidencia con la cual te sentirías convencido de que realizaste >> esa tarea. En la columna de actividades anotaremos todas las acciones que nos lleven a la posibilidad de ser mejores directivos, o ser promovido, o sostener una posición de mando, o defendernos de alguna amenaza. Observamos que en el perfil obtuvimos algunas calificaciones bajas con relación a un conocimiento, una habilidad, o una actitud. Entonces, consideremos que una actividad adecuada sería la de inscribirse y participar en un curso de habilidades gerenciales. Le ponemos fecha de inicio 26 de septiembre, que es precisamente la fecha en que inicia el programa de especializado de habilidades gerenciales aquí en Coursera. Y como fecha de término estoy poniendo, me estoy dando un mes para terminarlo, o sea que terminaría el 25 de octubre. Yo con al haber aprobado este curso obtendría una constancia, y sería la evidencia que permitiría decir que estoy, que he participado en un curso de habilidades gerenciales. La segunda actividad está relacionada con la oportunidad que identificamos en nuestro diagnóstico FODA, y está referente a la oportunidad que tenemos de ocupar una gerencia. Aquí la actividad sería requisar una solicitud para participar en convocatoria para ocupar la gerencia vacante, o en su caso hablar con mi jefe para que me tome en cuenta. Okey, para esta actividad la fecha de inicio, ubicaríamos la fecha en que vamos a hacer esa solicitud. Aquí para el ejemplo, vamos a utilizar la del día mundial del trabajo que es el 1 de mayo; la terminaríamos el mismo día, porque para hacer una solicitud pues nos lleva un día; y la evidencia sería una solicitud. Para fortalecer nuestra posición y tener mayor oportunidad de ocupar esa vacante, y además contrarrestar la amenaza de que si hay un recorte de supervisores me vaya a tocar a mí, tengo que preparar mi currículum detallando mis fortalezas que he identificado en el perfil que hicimos en el ejercicio anterior. ¿Cuándo lo voy a hacer? Me voy a dar una semana, ustedes pongan la fecha de una semana para que actualicen su perfil, destacando estas fortalezas. ¿Cuál es la evidencia? Pues el currículum vitae fortalecido. >> Considera que hay factores que puedes realizar por ti mismo, y otros como el de ser promovido, tal y como se plantea en el ejemplo, no dependen del todo de ti. Pero el aprendizaje y el esfuerzo te apoyarán para mejorar tu posición en este momento, o en un futuro próximo. >> Gracias Paty. Esperamos que este curso haya sido útil y productivo para ti, y estamos a tus órdenes para resolver todas tus inquietudes y dudas. Gracias por tu participación. [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA] [MÚSICA]
