À propos de ce cours
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Approx. 11 heures pour terminer

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Sous-titres : Anglais, Chinois (simplifié)

Compétences que vous acquerrez

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
2 heures pour terminer

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

11 vidéos (Total 83 min), 2 lectures, 1 quiz
11 vidéos
People Analytics in Practice4 min
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6 min
Chance vs. Skill: the NFL Draft22 min
Finding Persistence: Regression to the Mean11 min
Extrapolating from Small Samples5 min
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5 min
Process vs. Outcome7 min
Summary of Performance Evaluation3 min
2 lectures
Performance Analytics Slides PDF10 min
People Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Performance Evaluation Quiz20 min
Semaine
2
2 heures pour terminer

Staffing

12 vidéos (Total 73 min), 2 lectures, 1 quiz
12 vidéos
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9 min
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7 min
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4 min
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8 min
Causality 15 min
Causality 26 min
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10 min
Turnover: Predicting Attrition7 min
Staffing Analytics Conclusion49s
2 lectures
Staffing Analytics Slides PDF10 min
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10 min
1 exercice pour s'entraîner
Staffing Quiz20 min
Semaine
3
2 heures pour terminer

Collaboration

7 vidéos (Total 75 min), 2 lectures, 1 quiz
7 vidéos
Mapping Collaboration Networks16 min
Evaluating Collaboration Networks10 min
Measuring Outcomes9 min
Intervening in Collaboration Networks18 min
2 lectures
Collaboration Slides PDF10 min
Collaboration Research in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Collaboration Quiz20 min
Semaine
4
2 heures pour terminer

Talent Management and Future Directions

9 vidéos (Total 85 min), 2 lectures, 1 quiz
9 vidéos
Reverse Causality4 min
Special Topics: Tests and Algorithms5 min
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 110 min
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19 min
Goodbye and Good Luck!32s
2 lectures
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10 min
Talent Management in Action: Additional Readings10 min
1 exercice pour s'entraîner
Talent Management Quiz20 min
4.5
542 avisChevron Right

27%

a commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ces cours

28%

a bénéficié d'un avantage concret dans sa carrière grâce à ce cours

15%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion

Principaux examens pour People Analytics

par AADec 22nd 2018

Thank you so much for this very helpful module! I hope you continue to inspire HR professionals around the world to use HR Analytics as an important means to drive organizational-related decisions.

par PNJul 28th 2017

This is a very well defined course to give a very good start to the knowledge of People Analytics. The professors have brought in numerous examples to make the understanding of analytics better.

Enseignants

Avatar

Cade Massey

Practice Professor
The Wharton School
Avatar

Martine Haas

Associate Professor of Management
The Wharton School
Avatar

Matthew Bidwell

Associate Professor of Management
The Wharton School

À propos de Université de Pennsylvanie

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

About the Spécialisation Business Analytics

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
Business Analytics

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

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