Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
Offert par
Управление человеческими ресурсами
Université polytechnique d'État de Saint-PétersbourgÀ propos de ce cours
23,521 consultations récentes
Certificat partageable
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100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Niveau débutant
Approx. 22 heures pour terminer
Russe
Sous-titres : Russe
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Université polytechnique d'État de Saint-Pétersbourg
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.
Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
18 minutes pour terminer
Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"
В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения
18 minutes pour terminer
2 lectures
2 lectures
О курсе УЧР10 min
Открытый Политех3 min
3 heures pour terminer
Понятие и система управления человеческими ресурсами
В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.
3 heures pour terminer
1 vidéo (Total 16 min), 1 lecture, 3 quiz
1 vidéo
1 lecture
Практическое задание 140 min
3 exercices pour s'entraîner
Практическое задание 110 min
Тренировочный тест №130 min
Контрольный тест №130 min
3 heures pour terminer
Кадровая политика предприятия
В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.
3 heures pour terminer
1 vidéo (Total 16 min), 1 lecture, 3 quiz
1 vidéo
1 lecture
Практическое задание 240 min
3 exercices pour s'entraîner
Практическое задание 210 min
Тренировочный тест №230 min
Контрольный тест №230 min
3 heures pour terminer
Набор, отбор и подбор персонала
В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.
3 heures pour terminer
2 vidéos (Total 25 min), 2 lectures, 3 quiz
2 lectures
Практическое задание 3 (часть 1)30 min
Практическое задание 3 (часть 2)30 min
3 exercices pour s'entraîner
Практическое задание 310 min
Тренировочный тест №330 min
Контрольный тест №330 min
3 heures pour terminer
Адаптация персонала
В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.
3 heures pour terminer
2 vidéos (Total 30 min), 2 lectures, 3 quiz
2 lectures
Практическое задание 4 (часть 1)30 min
Практическое задание 4 (часть 2)30 min
3 exercices pour s'entraîner
Практическое задание 410 min
Тренировочный тест №430 min
Контрольный тест №430 min
Avis
Meilleurs avis pour УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
par EG18 juil. 2020
Курс мне очень понравился, для начинающего достаточно информации и без лишней воды, все по теме.
par VB1 févr. 2019
Неэмоциональные лекторы. Материал читается очень сухо.
Foire Aux Questions
Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
L’accès à des vidéos de cours et des devoirs dépend de votre type d’inscription. Si vous suivez un cours en mode auditeur libre, vous pourrez voir la plupart des contenus de cours gratuitement. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter une expérience de certificat, pendant ou après avoir assister au cours en tant qu’auditeur libre. Si vous ne visualisez pas l’option auditeur libre :
- Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
- Le cours propose peut-être « Cours complet, aucun certificat » à la place. Cette option vous permet de voir tous les contenus de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cependant, vous ne pourrez pas acheter une expérience de certificat.
À quoi ai-je droit si j'achète le Certificat ?
Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.
Quelle est la politique de remboursement ?
Vous avez droit à un remboursement intégral jusqu'à deux semaines après la date de paiement ou (pour les cours qui viennent d'être lancés) jusqu'à deux semaines après le début de la première session du cours, selon la dernière de ces éventualités. Vous ne pouvez pas bénéficier d'un remboursement une fois votre Certificat de Cours obtenu, même si vous terminez le cours pendant la période de remboursement de deux semaines. Consultez notre Politique de remboursement complète.
Une aide financière est-elle possible ?
Oui, Coursera fournit une Aide Financière aux étudiants n'ayant pas les moyens d'acquitter les frais. Pour en faire la demande, cliquez sur le lien Aide Financière situé sous le bouton S'inscrire ci-contre à gauche. Vous serez invité(e) à déposer une demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. En savoir plus.
D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.
