Калинина Ольга Владимировна

Offert par

Управление человеческими ресурсами

Université polytechnique d'État de Saint-Pétersbourg

À propos de ce cours

21,403 consultations récentes

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом.

Результаты обучения:

знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях;

умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации;

владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию.

Certificat partageable

Obtenez un Certificat lorsque vous terminez

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Niveau débutant

Approx. 21 heures pour terminer

Russe

Sous-titres : Russe

Enseignant

Évaluation de l'enseignant

4.46/5 (19 notes)

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.

Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

7,016 étudiants

1 cours

Certificat partageable

Obtenez un Certificat lorsque vous terminez

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Niveau débutant

Approx. 21 heures pour terminer

Russe

Sous-titres : Russe

Offert par

Université polytechnique d'État de Saint-Pétersbourg

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.

SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries.

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine

Semaine 1

18 minutes pour terminer

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения

18 minutes pour terminer

2 lectures

2 lectures

О курсе УЧР10 min

Открытый Политех3 min

3 heures pour terminer

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.

3 heures pour terminer

1 vidéo (Total 16 min), 1 lecture, 3 quiz

1 vidéo

Понятие и система управления человеческими ресурсами15 min

1 lecture

Практическое задание 140 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 110 min

Тренировочный тест №130 min

Контрольный тест №130 min

Semaine

Semaine 2

3 heures pour terminer

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.

3 heures pour terminer

1 vidéo (Total 16 min), 1 lecture, 3 quiz

1 vidéo

Кадровая политика предприятия15 min

1 lecture

Практическое задание 240 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 210 min

Тренировочный тест №230 min

Контрольный тест №230 min

Semaine

Semaine 3

3 heures pour terminer

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.

3 heures pour terminer

2 vidéos (Total 25 min), 2 lectures, 3 quiz

2 vidéos

Набор и отбор персонала12 min

Подбор персонала12 min

2 lectures

Практическое задание 3 (часть 1)30 min

Практическое задание 3 (часть 2)30 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 310 min

Тренировочный тест №330 min

Контрольный тест №330 min

Semaine

Semaine 4

3 heures pour terminer

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.

3 heures pour terminer

2 vidéos (Total 30 min), 2 lectures, 3 quiz

2 vidéos

Адаптация персонала15 min

Наставничество и консультирование14 min

2 lectures

Практическое задание 4 (часть 1)30 min

Практическое задание 4 (часть 2)30 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 410 min

Тренировочный тест №430 min

Контрольный тест №430 min

Semaine

Semaine 5

3 heures pour terminer

Оценка и аттестация персонала

В настоящем разделе слушатели изучат процесс оценки и аттестации песонала: от документационного обеспечения до проведения аттестации и оценки персонала по ее итогам.

3 heures pour terminer

2 vidéos (Total 35 min), 2 lectures, 3 quiz

2 vidéos

Оценка персонала17 min

Аттестация персонала16 min

2 lectures

Практическое задание 5 (часть 1)30 min

Практическое задание 5 (часть 2)30 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 510 min

Тренировочный тест №530 min

Контрольный тест №530 min

Semaine

Semaine 6

3 heures pour terminer

Система мотивации персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятия "Стимул" и "Мотив", рассмотрят различные системы мотивации персонала и их применение на практике.

3 heures pour terminer

2 vidéos (Total 33 min), 2 lectures, 3 quiz

2 vidéos

Методы прямого материального стимулирования персонала14 min

Методы косвенного материального и морального стимулирования персонала18 min

2 lectures

Практическое задание 6 (часть 1)30 min

Практическое задание 6 (часть 2)30 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 610 min

Тренировочный тест №630 min

Контрольный тест №630 min

Semaine

Semaine 7

3 heures pour terminer

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов

В настоящем разделе слушатели разберут различные способы оценки эффективности использования человеческих ресурсов. Будут рассмотрены критерии эффективности и ключевые показатели оценки системы УЧР.

3 heures pour terminer

3 vidéos (Total 39 min), 2 lectures, 3 quiz

3 vidéos

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов14 min

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 114 min

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 29 min

2 lectures

Практическое задание 7 (часть 1)30 min

Практическое задание 7 (часть 2)30 min

3 exercices pour s'entraîner

Практическое задание 720 min

Тренировочный тест №730 min

Контрольный тест №730 min

1 heure pour terminer

Экзамен

В настоящем разделе слушатели пройдут итоговый экзаменационный тест по всему курсу.

1 heure pour terminer

2 exercices pour s'entraîner

Экзамен: тренировочный тест30 min

Экзамен: контрольный тест30 min

Foire Aux Questions

Quand aurai-je accès aux vidéos de cours et aux devoirs ?
L’accès à des vidéos de cours et des devoirs dépend de votre type d’inscription. Si vous suivez un cours en mode auditeur libre, vous pourrez voir la plupart des contenus de cours gratuitement. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter une expérience de certificat, pendant ou après avoir assister au cours en tant qu’auditeur libre. Si vous ne visualisez pas l’option auditeur libre :
Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
Le cours propose peut-être « Cours complet, aucun certificat » à la place. Cette option vous permet de voir tous les contenus de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cependant, vous ne pourrez pas acheter une expérience de certificat.
À quoi ai-je droit si j'achète le Certificat ?
Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.
Is financial aid available?
Oui, Coursera fournit une Aide Financière aux étudiants n'ayant pas les moyens d'acquitter les frais. Pour en faire la demande, cliquez sur le lien Aide Financière situé sous le bouton S'inscrire ci-contre à gauche. Vous serez invité(e) à déposer une demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. En savoir plus.
Puis-je obtenir des crédits universitaires si je réussis le Cours ?
Ce Cours n'est pas associé à des crédits universitaires, mais certaines universités peuvent décider d'accepter des Certificats de Cours pour des crédits. Vérifiez-le auprès de votre établissement pour en savoir plus. Les Diplômes en ligne et les Certificats Mastertrack™ sur Coursera apportent la possibilité d'obtenir des crédits universitaires.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.

Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами