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Avis et commentaires pour d'étudiants pour Réussir le Changement par Ecole de commerce ESSEC

4.5
étoiles
1,285 évaluations
429 avis

À propos du cours

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Meilleurs avis

BL

May 22, 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

DR

Dec 09, 2019

Cours complet. Cependant, il faut bien s'accrocher et ne pas hésiter à lire beaucoup pour approfondir les informations données. Le mooc passe tout seul et les professionnels savent être captivants

Filtrer par :

401 - 423 sur 423 Avis pour Réussir le Changement

par GUILLAUME

Jun 07, 2018

Le cours est bien construit mais il manque cruellement d'exemples concrets, de témoignages au travers d'articles de presse ou de vidéos, voire de cas pratiques de mise en place de tableaux de bord.

par Louis G

Jun 08, 2017

Un contenu purement théorique qui donne un verni initial et un aperçu de l'évolution historique du sujet, mais qui manque cruellement de cas pratiques. Intéressant mais perfectible.

par MR D R

Apr 19, 2018

Les modules sont assez inégaux. Je trouve que globalement ce MOCC manque de cas concret, de mise en application (devoirs notés par les pairs), ...

par romain L

Jun 15, 2018

A lot of repeat and not enough details and practicle use cases. Basic principle clear and references very good as an introduction

par barbier-fazilleau

Sep 07, 2017

De nombreux apports théoriques mais trop peu d'éléments pratiques et des quizz parfois un peu éloignés du contenu du cours

par Aymeric B

Aug 16, 2017

Intéressant car on voit les aspect théorique mais un peu court, une étude de cas serait un vrai plus.

par FELIX M

Oct 09, 2019

Theory was excellent. It was not very practice-oriented. Tests were not related to the content.

par Laura D

Mar 09, 2018

Intéressant pour revoir certaines bases théoriques et certaines convictions mais peu complet.

par charline a

Aug 26, 2018

Très utile mais plus de cas appliqués d'entreprises, de case study seraient les bienvenus :)

par Cyril T

Sep 05, 2019

Cours plutôt sympathique, manque la mise à disposition des ressources complémentaires.

par Elshocht M

Aug 30, 2017

Première apporhce globale très intéressante.

par Marine M

Nov 27, 2019

Bien pour une première overview du sujet

par Salmon O M

Aug 22, 2019

Manquent des exercices ou devoirs

par Nicolas B

Sep 06, 2017

Trop académique

par Astrid P D

Aug 18, 2017

intéressant.

par Anne L R

Oct 10, 2017

t

par tobiana

Dec 29, 2017

Mon avis est assez mitigé. L’approche est très universitaire et théorique

Les thèmes abordés sont très axés sur les modèles de conduite du changement

Avec beaucoup de théorie sur les recherches qui ont été fait sur le sujet.

C’est un MOOC qui est à mon sens intérressant pour les managers ou les RH mais pas pour les équipes qui doivent conduire le changement

Les livrables fournis ne sont pas très qualitiatifs

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par Thomas D

Oct 23, 2017

Ce MOOC traite en réalité de:

"Réussir en interne d'une entreprise un changement décidé par les managers"

N'est pas traité: tout le reste.

par Breteau J

Apr 16, 2017

il manque clairement un cas pratique pour appliquer tout au long du mooc les principes et méthodes décrites. Manque d'interactivité

par François L

Nov 07, 2017

Très sommaire, j'espérais plus de détails notamment sur les outils mentionnés dans le MOOC.

par Brice G

May 22, 2017

Assez déçu par ce MOOC très peu documenté et qui rencontre quelque problèmes techniques.

par Walid M A

Jun 16, 2017

Trop théorique.

par Garcia C

Oct 13, 2019

Les premiers modules qui posent la théorie sont intéressants, mais rapidement plusieurs écueils arrivent:

- Des orateurs pas toujours passionnants, celle qui lit son script est particulièrement pénible.

- Un manque criant de cas et d'exemples.

- Très très très descendant... étrange quand on prône l'inverse dans le contenu du MOOC...

- On ne peut que se demander si les orateurs ont déjà été en entreprise.

- Les quizz sont parfois bizarres, on a l'impression que deux réponses sont bonnes sur les trois proposées... ou complètement en décalage avec la présentation.

Je ne suis pas sûr d'en retenir grand chose, à part la promo régulière pour leur certification...