Chevron Left
Retour à Réussir le Changement

Avis et commentaires pour d'étudiants pour Réussir le Changement par Ecole de commerce ESSEC

4.5
étoiles
1,703 évaluations

À propos du cours

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Meilleurs avis

BL

21 mai 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

JC

6 avr. 2018

Explications claires et bien fondées. Pédagogie. Notions à jour avec une approche comparatif avec ce qui était fait avant, ce qui est fait actuellement, et ce qui devrait être privilégié désormais.

Filtrer par :

301 - 325 sur 537 Avis pour Réussir le Changement

par Sancho P

21 févr. 2019

intéressant

par Miriama T

16 nov. 2018

Excellent !

par marie-claude b

2 mai 2020

Excellent!

par Maxime D

25 janv. 2018

Super MOOC

par Phạm K

18 mai 2022

Very Good

par Mehdi A

2 mai 2020

Très bien

par Hassan M

22 oct. 2017

Excellent

par lorimier g

24 juil. 2021

parfait

par Philippe P

10 mars 2017

Bien..

par Allan G

4 août 2022

super

par Dimitri S

7 mai 2016

Clair

par Aly K

2 mai 2022

llm

par Bouzouita

28 févr. 2019

Top

par Oussama K

11 sept. 2020

t

par Sara Z

7 déc. 2019

S

par BISSERIER

18 juin 2018

E

par Thierry P

19 févr. 2018

T

par BERRADA J

6 avr. 2016

!

par Slimane M

4 mars 2016

s

par Franky

27 oct. 2020

Etant Consultant en Conduite au Changement, je peux affirmer que ce cours est d'un très bon niveau pour les personnes "novices" désireuses d'en savoir plus sur cette thématique : tout est balayé de A à Z en 20 vidéos synthétiques et gratuites.

Le cours reste d'un bon niveau pour un professionnel aguerri. Le travail de fond, certes très académique et théorique, est remarquable, on retrouve bien les principaux penseurs à la genèse du "Change Management" ainsi que leurs concepts clés. Les vidéos sont relativement courtes (sauf 2 qui durent 20 min) et correctement réalisées.

Cependant, le niveau des intervenants est disparate. David Autissier est le seul arrivant à capter l'attention de l'apprenant à 100%, les autres suivent un script tel un professeur classique... De plus, les vidéos des semaines 6 et 7 sont superflues, il s'agit essentiellement de redite et des exemples avec de "réels cas d'entreprise concrets" seraient un vrai plus. Parfois, les éléments énoncés sont trop éloignés de la réalité terrain, trop idéalistes (ex : ce n'est pas avec un arbre à personnages que l'on obtient un "réel ressenti" de toutes les parties prenantes).

Le cours est bien construit. A l'inverse des modes d'évaluation, où par moment, on obtient des questions qui n'ont rien à voir avec le dernier cours étudié (cf. Module 20 et la question sur le ROI d'un projet de changement).

En résumé, très bon cours s'il est effectué gratuitement (j'aurais mis 3/5 si j'avais dû payé).

par Bryan C

2 févr. 2017

Le cours est complet et riche.

Il est construit selon un modèle pédagogique très français ou peut être académique : théorie d'abord, mise en application pratique ensuite. L'entrée en matière concrète peut donc être longue pour le professionnel qui souhaite enrichir sa boite à outil de consultant.

Des anecdotes rencontrées, des analogies avec la vie de tous les jours, des comparaisons seraient les bienvenues pour permettre à l'élève de se projeter, d'expérimenter ce qui est exposé. Les modules sont souvent semblables à des exposés, des récits ou listes d'informations sans illustration. A ce sujet se référer à "Business Analysis Fundamentals" de Haydn Thomas et disponible sur la plateforme LinkedIn Learning. L'approche choisit dans ce MOOC fournit immédiatement une boite à outil solide, pratique à quiconque décide de le suivre.

Au-delà de la forme, le fond du cours Réussir le Changement est de très bonne qualité et j'ai pu identifier des pistes d'amélioration et d'apprentissage pour mes activités.

Merci

par ludieikos

4 août 2016

Bonne approche du changement. Les modules sont bien faits et apportent les informations de base.

Bravo pour ce travail

Suggestion :

On sent que les intervenant sont des universitaires ou des profs dans de grandes écoles car ils abordent presque exclusivement le changement dans les grands groupes, le mooc s'adresse de façon assez théorique à des membres futurs ou actuels d'états-majors ou de directions.

Il est important que les dirigeants comprennent que le changement se prépare, se pilote et s'accompagne mais ce n'est pas suffisant (c'est l'approche top-down)

Pour travailler avec de nombreuses entreprises, j'ai constaté que c'est l'accompagnement par les managers sur les "petits" changements du quotidien qui permettent la réussite des grands changements (bottom-up).

les 2 parties sur l'agilité et les ateliers participatifs sont un bon début mais à développer

par Stephan N

23 avr. 2020

Réussir le Changement est un cours très intéressant et plus que jamais d'actualité si l'on considère que je l'ai suivi pendant la crise du COVID-19.

Quelques critiques cependant :

1- La prestation des intervenants est très inégale : Excellente et concise par Jean-Michel MOUTOT, ''professionnelle'' par David AUTISSIER (manque cependant d'esprit de synthèse et de sourires), claire mais livresque par Jean-Marie PERETTI, et à la fois sympathique et affligeante par Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ.

2- Certaines questions du QUIZ ne se reportent pas au contenu du cours. Comme client c'est une chose qui m'insupporte.

À part ces deux points à corriger, je ne regrette pas d'avoir pris ce cours.

par Anne B

5 avr. 2018

Cours au contenu très intéressant, notamment sur les grands auteurs qui ont marqué la pensée autour de la conduite du changement. Il permet rapidement d'avoir une compréhension globale des grands courants de pensées et courant, et de visualiser les principaux outils et étapes utilisées pour piloter le changement. Le contenu est très pédagogique. Mon seul regret étant que j'aurais aimé quelques éléments plus pratiques et opérationnels (peut être un exemple plus concret de type cas pratique , ou davantage d'exemples, même rapides, des outils susmentionnés dans le cours, pour aider l'étudiant à ce projeter). Je remercie néanmoins chaudement l'équipe de l'Essec pour son travail !

par Melvin P

22 mai 2017

Cours très intéressant pour apprendre les bases de la conduite du changement. Pour un manager, ce ne sera pas suffisant, des formations supplémentaires seront nécessaires. Mais pour un étudiant comme moi qui souhaite apprendre de nouvelles choses et booster sa carrière, c'est un cours appréciable et de bonne qualité. Une étoile manque car j'ai trouvé certains modules répétitifs (Cela se voit sur l'ensemble des notes que j'ai pris), les questions n'ont parfois que peu à voir avec le module en cours et j'ai été un peu déçu mais les modules "pub" présentant la certification. Néanmoins, je recommande ce cours et je suivrai d'autres cours proposés par l'ESSEC.