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Réussir le Changement, Ecole de commerce ESSEC

4.5
(822 notes)

À propos de ce cours

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

Meilleurs avis

par BL

May 22, 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

par CD

May 12, 2019

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

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273 avis

par Corinne DEVOT

May 18, 2019

Très complet en peu de temps

par Camille Darmyn

May 12, 2019

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

par GBANGBO FRANCIS

May 06, 2019

très bon cours

par Lasri Adam

Apr 28, 2019

Excellent ! Les intervenants sont captivants et le contenu de très bonne qualité ! J'y ai trouvé tout ce dont j'avais besoin et même bien plus. Je recommande vivement !!

par RAHANDI CHAMBRIER MARCEL ELOI

Apr 26, 2019

Clair, Concis

par ANDRIAMIALY Jacky Harison

Apr 26, 2019

C'est super, la formation peut s'adapter à tout type de projet de changement, pas seulement au niveau des entreprises mais à d'autres secteurs du développement

par FRANCILLON

Apr 24, 2019

Cours très interessant

par Timourdjian Armen

Apr 23, 2019

Très bonne approche pour une introduction aux mécanismes du changement

par Jessica Taclet

Apr 22, 2019

Le ton un peu saccadé des cours est perturbant mais dans l'ensemble c'est un bon cours donnant les bases et la construction d'une stratégie de changement.

par Demeret

Apr 11, 2019

Particulièrement riche et intéressant