Chevron Left
Retour à Removing Barriers to Change

Avis et commentaires pour d'étudiants pour Removing Barriers to Change par Université de Pennsylvanie

286 évaluations

À propos du cours

What does it mean to truly change something? How does one persuade others to change? How do we reduce roadblocks to change? In this course, you’ll learn about the barriers to change and how to become more effective in inspiring change within others and your organization. Professor Jonah Berger of the Wharton School has designed this course to help you understand the REDUCE framework, and shows you how to develop your skills of persuasion and influence. By the end of this course, you’ll know both the strengths and weaknesses of certain strategies for removing barriers in change, plus you'll learn how to leverage those strategies to achieve change in both business and in life....

Meilleurs avis


14 sept. 2020

A great course on removing barriers to change and Professor Jonah Berger has an engaging way of delivering the course content. Unfortunately there are only two courses on here by Professor Berger.


17 août 2020

Great course! I learned a lot that is applicable in my everyday work in sales and business development. I would recommend this course to anyone, even people that do not work in business.

Filtrer par :

1 - 25 sur 97 Avis pour Removing Barriers to Change

par Kristian H

26 août 2020

par Kimberly q a

6 mars 2021

par Dena C

26 mai 2021

par Gareth B

15 sept. 2020

par Marcel W

5 août 2020

par Adam K

6 août 2020

par Sean D

4 janv. 2021

par Natalie K

18 août 2020

par ABIR G

25 mai 2021

par Samuel A D

29 août 2020

par Bhargav K

9 août 2020

par E F

26 juil. 2020

par Fatih A

24 mai 2022

par Deborah K

5 juil. 2022

par Robin S

22 mars 2021

par Dr. Z S

21 nov. 2020

par Cecilia L R

29 avr. 2022

par Pauline I

18 févr. 2022

par Betel T

15 nov. 2020

par Jackie C

14 sept. 2022

par sonal

28 oct. 2021

par James K

30 juin 2022

par Aleksandra C

15 août 2022

par Ruth D T

8 nov. 2022

par Chris A

4 mars 2021