À propos de ce cours
4.9
26 notes
6 avis
100 % en ligne

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Niveau débutant

Niveau débutant

Heures pour terminer

Approx. 33 heures pour terminer

Recommandé : 4 часа в неделю...
Langues disponibles

Russe

Sous-titres : Russe
100 % en ligne

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Niveau débutant

Niveau débutant

Heures pour terminer

Approx. 33 heures pour terminer

Recommandé : 4 часа в неделю...
Langues disponibles

Russe

Sous-titres : Russe

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
Heures pour terminer
8 heures pour terminer

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение. ...
Reading
7 vidéos (Total 60 min), 3 lectures, 7 quiz
Video7 vidéos
Ценностно-мотивационное пространство10 min
Структура и особенности мотивации16 min
Теории мотивации2 min
Теория самодетерминации4 min
Взаимосвязь мотивации и стимула10 min
Мотивирование персонала9 min
Reading3 lectures
Рекомендованная литература10 min
Теории мотивации10 min
Соотношение мотив-стимул10 min
Quiz4 exercices pour s'entraîner
Задание для самопроверки2 min
Проверочный тест4 min
Контрольный тест 18 min
Контрольный тест 212 min
Semaine
2
Heures pour terminer
6 heures pour terminer

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников...
Reading
9 vidéos (Total 77 min), 1 lecture, 6 quiz
Video9 vidéos
Инструменты диагностики8 min
Система мотивации и стимулирования на предприятии12 min
Система мотивации7 min
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9 min
Факторы демотивации (Часть 1)6 min
Факторы демотивации (Часть 2)10 min
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5 min
Технологические этапы разработки системы стимулирования10 min
Reading1 lecture
Дополнительно об инструментах диагностики10 min
Quiz4 exercices pour s'entraîner
Задание для самопроверки2 min
Проверочный тест2 min
Тест: Контрольный тест 12 min
Тест: Контрольный тест 22 min
Semaine
3
Heures pour terminer
6 heures pour terminer

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура. ...
Reading
7 vidéos (Total 63 min), 2 lectures, 5 quiz
Video7 vidéos
Определение культуры организации8 min
Модели организационной культуры9 min
Артефактная модель организационной культуры11 min
Игровая структура организационной культуры10 min
Субкультуры организационной культуры7 min
Сильная/слабая организационная культура11 min
Reading2 lectures
Рекомендуемая литература10 min
Терминологическая справка10 min
Quiz3 exercices pour s'entraîner
Задание для самопроверки2 min
Проверочный тест6 min
Контрольный тест10 min
Semaine
4
Heures pour terminer
6 heures pour terminer

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры. ...
Reading
8 vidéos (Total 73 min), 3 lectures, 5 quiz
Video8 vidéos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12 min
Модель Г. Хофштеде10 min
Модель Ч. Хенди11 min
Модель Д. Денисона8 min
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4 min
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12 min
Анализ организационной культуры6 min
Reading3 lectures
Рекомендуемая литература10 min
Кейс «Кафедра»10 min
Заключительное слово10 min
Quiz3 exercices pour s'entraîner
Вопросы к кейсу «Кафедра»4 min
Задание для самопроверки2 min
Контрольный тест6 min

Enseignants

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

À propos de Saint Petersburg State University

The Saint-Petersburg University (SPbU) is a state university, located in Saint-Petersburg, Russia. Founded in 1724, SPbU is the oldest institution of higher education in Russia. At present, there are more than 30 000 students in SPbU studying 398 programmes...

À propos de la Spécialisation Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.