À propos de ce cours
4.0
60 notes
16 avis
100 % en ligne

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Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles

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Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Heures pour terminer

Approx. 22 heures pour terminer

Recommandé : 7 weeks of study, 1-3 hours/week...
Langues disponibles

Anglais

Sous-titres : Anglais
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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
Heures pour terminer
1 heure pour terminer

Introduction

As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics. ...
Reading
4 videos (Total 14 min), 3 lectures, 1 quiz
Video4 vidéos
Lecture 1 About the Course3 min
Lecture 2 HR Transformation5 min
Lecture 3 Course Structure4 min
Reading3 lectures
Grading Policy10 min
Communication Rules10 min
Reading list10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Module I Quiz18 min
Semaine
2
Heures pour terminer
3 heures pour terminer

Performance

In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball. ...
Reading
3 videos (Total 11 min), 1 lecture, 3 quiz
Video3 vidéos
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3 min
Lecture 3 Data Presentation3 min
Reading1 lecture
Reading list10 min
Quiz2 exercices pour s'entraîner
Module 2. Applying skills6 min
Module II Quiz18 min
Semaine
3
Heures pour terminer
1 heure pour terminer

Culture and Assessments

Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures...
Reading
3 videos (Total 13 min), 1 lecture, 2 quiz
Video3 vidéos
Lecture 2 Understanding Culture5 min
Lecture 3 Assessing Culture4 min
Reading1 lecture
Reading list10 min
Quiz2 exercices pour s'entraîner
Module 3. Applying skills6 min
Module III Quiz18 min
Semaine
4
Heures pour terminer
3 heures pour terminer

Compensation

In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project. ...
Reading
3 videos (Total 15 min), 1 lecture, 3 quiz
Video3 vidéos
Lecture 2 Compensation Models5 min
Lecture 3 Benchmarking5 min
Reading1 lecture
Reading list10 min
Quiz2 exercices pour s'entraîner
Module 4. Applying skills6 min
Module IV Quiz16 min

Enseignants

Avatar

Ilya Breyman

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies
Avatar

Alexey Dolinskiy

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies

À propos de Moscow Institute of Physics and Technology

Московский физико-технический институт (неофициально известный как МФТИ или Физтех) является одним из самых престижных в мире учебных и научно-исследовательских институтов. Он готовит высококвалифицированных специалистов в области теоретической и прикладной физики, прикладной математики, информатики, биотехнологии и смежных дисциплин. Физтех был основан в 1951 году Нобелевской премии лауреатами Петром Капицей, Николаем Семеновым, Львом Ландау и Сергеем Христиановичем. Основой образования в МФТИ является уникальная «система Физтеха»: кропотливое воспитание и отбор самых талантливых абитуриентов, фундаментальное образование высшего класса и раннее вовлечение студентов в реальную научно-исследовательскую работу. Среди выпускников МФТИ есть Нобелевские лауреаты, основатели всемирно известных компаний, известные космонавты, изобретатели, инженеры....

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.