À propos de ce cours
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Niveau débutant

Approx. 28 heures pour terminer

Anglais

Sous-titres : Anglais

Compétences que vous acquerrez

ManagementOrganizational TheoryOrganizational AnalysisOrganizational Culture

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Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
3 heures pour terminer

Module 1 - Introduction

11 vidéos (Total 114 min), 1 quiz
11 vidéos
Lecture 1 - Introduction to Organizations - Part 26 min
Lecture 2 - Analytic Features of Organizations - Part 113 min
Lecture 2 - Analytic Features of Organizations - Part 29 min
Lecture 3 - Case Applications - Part 116 min
Lecture 3 - Case Applications - Part 219 min
Module 1 - SSC1 - Introduction and Multiunit Organizations (2013)10 min
Module 1 - SSC2 - Social Movements and Temporary Organizing (2013)8 min
Module 1 - SSC3 - Leaders (2013)7 min
Module 1 - SSC4 - Resistance to Change (2013)7 min
Module 1 - SSC5 - Open Organization (2013)5 min
1 exercice pour s'entraîner
Quiz: Module 1 - Quiz36 min
Semaine
2
2 heures pour terminer

Module 2 - Decisions by Rational and Rule-based Procedures

11 vidéos (Total 102 min), 1 quiz
11 vidéos
Lecture 4 - Rational Actor - Part 28 min
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 17 min
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 214 min
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 3 6 min
Lecture 6 - Chicago Public School Reforms - Part 1 13 min
Lecture 6 - Chicago Public School Reforms - Part 2 16 min
Module 2 - SSC1 - What Logic in Your Firm? (2013)5 min
Module 2 - SSC2 - Superstition (2013)5 min
Module 2 - SSC3 - What Decision Theory Is Right? (2013)8 min
Module 2 - SSC4 - Culture and Intuition (2013)4 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 2 - Quiz32 min
Semaine
3
2 heures pour terminer

Module 3 - Decisions by Dominant Coalitions

11 vidéos (Total 72 min), 1 quiz
11 vidéos
Lecture 7 - Review and Example - Part 2 8 min
Lecture 8 - Exchange and Coalitions - Part 1 10 min
Lecture 8 - Exchange and Coalitions - Part 2 8 min
Lecture 9 - Hula and Lobbying Coalitions - Part 1 8 min
Lecture 9 - Hula and Lobbying Coalitions - Part 2 6 min
Module 3 - SSC 1 - Coalition Leaders (2013)6 min
Module 3 - SSC 2 - Are Coalitions Temporary? (2013)4 min
Module 3 - SSC 3 - Why Is Ambiguity Good? (2013)6 min
Module 3 - SSC 4 - Prioritizing Your Threads! (2013)3 min
Module 3 - SSC 5 - Invisible Resistance - (2013)4 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 3 - Quiz32 min
Semaine
4
2 heures pour terminer

Module 4 - Organized Anarchy

8 vidéos (Total 96 min), 1 quiz
8 vidéos
Lecture 10 - Organized Anarchy - Part 2 9 min
Lecture 10 - Organized Anarchy - Part 3 13 min
Lecture 11 - Applications - Part 1 17 min
Lecture 11 - Applications - Part 2 19 min
Module 4 - SSC 1- Managing Organized Anarchy (2013)11 min
Module 4 - SSC 2 - Brainstorming (2013)9 min
Module 4 - SSC 3 - Deadline (2013)7 min
1 exercice pour s'entraîner
Module 4 - Quiz26 min
4.7
172 avisChevron Right

43%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

36%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours

19%

a obtenu une augmentation de salaire ou une promotion

Meilleurs avis pour Analyse organisationnelle

par ALSep 3rd 2019

Very challenging yet worth it. If you are in an administrative position in an organization (especially education) you will get some great perspectives/understandings from this course. Take good notes!

par JVNov 11th 2017

I think I would have given an overview at the beginning, kind of a framework, to put all theories and aspects in place. Excellent. Including the videos discussing the questions of the students.

Enseignant

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Daniel A. McFarland

Professor
Education, Sociology, and Organizational Behavior

À propos de Université de Stanford

The Leland Stanford Junior University, commonly referred to as Stanford University or Stanford, is an American private research university located in Stanford, California on an 8,180-acre (3,310 ha) campus near Palo Alto, California, United States....

Foire Aux Questions

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