À propos de ce cours

117,209 consultations récentes
Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Niveau débutant
Approx. 26 heures pour terminer
Anglais
Sous-titres : Anglais

Ce que vous allez apprendre

  • Define the key organisational capabilities required for a firm’s positioning strategy as the anchoring point for leading an organisation

  • Assess the degree of alignment between key capabilities and organisational architecture (culture, structure, people practices, systems)

  • Identify the organisational misalignment issues that a leader should prioritize and focus their change plan on

  • Develop and present concrete, suitable, and feasible organisational change recommendations that can resolve organisational misalignment issues

Compétences que vous acquerrez

Value ChainOrganisational leadershipOrganisational alignmentChange planning
Certificat partageable
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Offert par

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Université Macquarie

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Ce cours fait partie du diplôme intégralement en ligne Global Master of Business Administration (Global MBA) de Université Macquarie. Si vous êtes admis au programme complet, vos cours seront pris en compte dans votre apprentissage diplômant.

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1

Semaine 1

5 heures pour terminer

Organisational alignment

5 heures pour terminer
7 vidéos (Total 28 min), 6 lectures, 2 quiz
7 vidéos
Week 1 Outline - Organisational Alignment1 min
Organisational alignment6 min
The importance of key capabilities5 min
How to identify key capabilities3 min
Value chain analysis5 min
Habit corner – sample2 min
6 lectures
Course overview1 min
Learning activities and assessment1 min
Explore organisational alignment40 min
The importance of key capabilities15 min
Explore key capabilities15 min
Explore value chain analysis20 min
1 exercice pour s'entraîner
Recall 115 min
Semaine
2

Semaine 2

4 heures pour terminer

Organisational culture

4 heures pour terminer
5 vidéos (Total 29 min), 3 lectures, 2 quiz
5 vidéos
What is organisational culture?3 min
Why organisational culture is important5 min
Types of organisational culture7 min
Levers of cultural change10 min
3 lectures
Explore organisational culture30 min
Explore strategic fit40 min
Explore culture change30 min
1 exercice pour s'entraîner
Recall: Organisational culture15 min
Semaine
3

Semaine 3

4 heures pour terminer

Organisational structure

4 heures pour terminer
4 vidéos (Total 25 min), 3 lectures, 2 quiz
4 vidéos
Key trade-offs in organisational structure7 min
Types of organisational structure6 min
Advantages and disadvantages of different structure types8 min
3 lectures
Become a Global MBA learner10 min
Explore key trade-offs20 min
Explore types of organisational structure40 min
2 exercices pour s'entraîner
Recall organisational structure15 min
Week 3 quiz1 h
Semaine
4

Semaine 4

4 heures pour terminer

Organisational control systems

4 heures pour terminer
3 vidéos (Total 15 min), 3 lectures, 2 quiz
3 vidéos
The four types of control systems6 min
The balanced score card6 min
3 lectures
Explore types of control systems20 min
Explore the balanced score card30 min
Become a Global MBA learner10 min
2 exercices pour s'entraîner
Recall: Organisational control systems15 min
Week 4 quiz1 h

Avis

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À propos du Spécialisation Leading: Human Resource Management and Leadership

Become an adaptable leader, ready to face the challenges of the disrupted workplace. This Specialization will equip you with the skills to lead and navigate the ever-changing global environment we now work in. Through four themed courses you will: learn how to motivate staff with meaningful work (Become a Meaning Maker); better enable your organization to deliver on its strategic objectives (Know Your Organisation); harness your team’s diversity and use teamwork to innovate and increase your organization’s output (Know Your People), and strengthen your personal leadership skills (Adapt Your Leadership Style)....
Leading: Human Resource Management and Leadership

Foire Aux Questions

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

  • Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.

  • Oui, Coursera offre une Aide Financière aux étudiants qui n'ont pas les moyens d'acquitter les frais. Demandez-la en cliquant sur le lien Aide Financière sous le bouton S'inscrire situé à gauche. Vous devrez remplir un formulaire de demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. Vous devrez répéter cette procédure pour chaque cours de la Spécialisation, y compris pour le Projet Final. En savoir plus.

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