Ce cours fait partie de la Spécialisation Foundations of Management

4.7
étoiles
1,008 évaluations

97 %

Anneloes Raes

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Offert par

Spécialisation Foundations of ManagementIESE Business School

À propos de ce cours

53 284 consultations récentes

Peter Drucker, a pioneer in the field of management, once said that people have a perverse tendency to behave like human beings. Of course, we are not machines, and certainly not programmable. But through the study of organizational behavior, we can gain insights into what makes people tick within a work context. Increasing your understanding of your own behavior and that of your colleagues, teams and leaders, is an important first step to bringing positive change to how you and your organization work.
The objective of this course is therefore to provide insight into four key areas:
 •	Motivation. In this course segment we will understand the concept of motivation and review various perspectives that will help you understand how we can motivate others. 
•	Leadership. In this part of the course, we will analyze the concept of leadership and consider various perspectives and approaches to help shed light on leadership emergence and effectiveness.
•	Teamwork. Here we look at team functioning and effectiveness. Using the widely used input – process – output model of team effectiveness, we consider such topics as team diversity, team processes, and team outcomes.
•	Culture. Finally, we'll move to the level of the organization and consider the concept of organizational culture, also touching upon the concept of national culture. We look at the various ways in which culture is expressed, and discuss the implications of culture for people within organizations and cross-cultural collaborations.

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Compétences que vous acquerrez

Management Styles
Leadership
Management
Organizational Culture

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Enseignant

Évaluation de l'enseignant

4,71/5 (207 évaluations)

Anneloes Raes

Associate Professor

Managing People in Organizations

41 246 étudiants

1 cours

Offert par

IESE Business School

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Programme de cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenu97%(5,477 évaluations)

Semaine

Semaine 1

4 heures pour terminer

Course Overview & Week 1: Motivation

Welcome! Before you start today's videos, please have a look at the syllabus. In this first session, I’ll introduce you to one of the central topics of organizational behavior: motivation. We’ll explore why people act as they do so that we can better understand their motivations on the job. These insights will help you understand how managers can influence the people on their teams toward a common goal in the context of organizations. Objectives: To gain insight into human motivation from the different perspectives offered by the diverse prevailing theories in this area.

4 heures pour terminer

13 vidéos (Total 71 min), 5 lectures, 1 quiz

13 vidéos

Welcome to the Course6 min

1.- Week 1 Intro5 min

2.- Content Theories, Part 15 min

3.- Content Theories, Part 23 min

4.- The Nature of Our Jobs, Part 15 min

5.- The Nature of Our Jobs, Part 27 min

6.- The Goals We Want to Achieve5 min

7.- Process Theories, Part 14 min

8.- Process Theories, Part 25 min

9.- Comparisons to Others6 min

10.- Learning And Self-Efficacy3 min

11.- Outcome Theories, Part 16 min

12.- Outcome Theories, Part 23 min

5 lectures

Course Overview & Syllabus5 min

About Week 12 min

Required Reading Week 1: Basics in Work Motivation45 min

Optional Reading Week 145 min

Quiz 1 Solutions10 min

1 exercice pour s'entraîner

Week 1- Motivation20 min

Semaine

Semaine 2

3 heures pour terminer

Week 2: Leadership

Type the word “leadership” into Amazon’s search engine and you’ll find 150,000 related books. This is indeed a popular topic! But what is leadership really? Are leaders born or made? What traits and skills makes some people able to influence people to direct their energy towards a common objective? We will discuss all of these questions and explore some of the theories behind the study of leadership. Objective: To understand what leadership is, what makes a good leader, and how managers may develop the relevant skills to evolve in their roles.

3 heures pour terminer

10 vidéos (Total 50 min), 4 lectures, 1 quiz

10 vidéos

1.- Week 2 Intro2 min

2.- What Is Leadership?1 min

3.- Trait Theories5 min

4.- Trait Theories, Part 22 min

5.- Behavioral Theories5 min

6.- Contingency Theories, Part 16 min

7.- Contingency Theories, Part 24 min

8.- Contingency Theories, Part 35 min

9.- Neo-charismatic Theories7 min

10.- Current Perspectives7 min

4 lectures

About Week 22 min

Required Reading Week 2: Business or Enterprise?45 min

Optional Reading Week 245 min

Quiz 2 Solutions10 min

1 exercice pour s'entraîner

Week 2 - Leadership20 min

Semaine

Semaine 3

3 heures pour terminer

Week 3: Teamwork

Teamwork is more than a business school buzz word; it’s a key element on the job today. Teams can be working side-by-side or spread across the world. What are the dynamics at play on different teams? What happens when conflict arises? Can teams evolve and overcome conflict to yield productive outcomes? This week we’ll address all of these questions to help you understand the complexity and importance of teamwork. Objective: To offer you some key insights so that you can take a step back from your own team at work and look back in with a fresh perspective.

3 heures pour terminer

10 vidéos (Total 55 min), 4 lectures, 1 quiz

10 vidéos

1.- Week 3 Intro4 min

2.- Team Design, Part 16 min

3.- Team Design, Part 24 min

4.- Team Composition, Part 17 min

5.- Team Composition, Part 25 min

6.- Team Processes, Part 17 min

7.- Team Processes, Part 24 min

8.- Teams Over Time, Part 15 min

9.- Teams Over Time, Part 23 min

10.- Week 3 Recap3 min

4 lectures

About Week 32 min

Required Reading Week 3: Leadership in Work Teams45 min

Optional Reading Week 345 min

Quiz 3 Solutions10 min

1 exercice pour s'entraîner

Week 3 - Teamwork20 min

Semaine

Semaine 4

5 heures pour terminer

Week 4: Culture

Culture exists on many more levels than one would immediately assume. Each organization can have a unique work culture, and this, in turn, can be greatly influenced by the country in which it operates. This week we will look at how our culture influences how we think and act on the job. Objective: To understand the crucial role culture plays in understanding people’s attitudes and actions in a work environment.

5 heures pour terminer

13 vidéos (Total 77 min), 4 lectures, 2 quiz

13 vidéos

1.- Week 4 Intro1 min

2.- Introduction to Rijk Zwaan6 min

3.- What Is Culture?7 min

4.- The Three Levels of Culture5 min

5.- Rijk Zwaan’s Levels of Culture4 min

6.- Organizational Culture5 min

7: National Culture Part 17 min

8.- National Culture, Part 25 min

9.- National Culture, Part 34 min

10.- Week 4 Recap3 min

11.- Organizational Behavior Course Recap, Part 16 min

12.- Organizational Behavior Course Recap, Part 25 min

13.- Rijk Zwaan Company Video13 min

4 lectures

About Week 42 min

Required Reading Week 4: Cultural Competence45 min

Optional Reading Week 445 min

Quiz 4 Solutions10 min

1 exercice pour s'entraîner

Week 4 - Culture (Part 1)30 min

Avis

4.7

228 avis

5 stars
75,69 %
4 stars
20,13 %
3 stars
2,87 %
2 stars
0,79 %
1 star
0,49 %

Meilleurs avis pour ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: HOW TO MANAGE PEOPLE

par RC28 déc. 2020

I learned so many theories which I have not encountered in most of my trainings locally and abroad. I enjoyed every lesson, exam and assignment! Thank you for this course!

par SB29 mai 2020

This course was excellent. I had a wonderful experience with it. Professor Raes did a fantastic job to give perfect amount of theory and practical knowledge.

par SP5 déc. 2020

I have really learned a lot from this course. We got to know about the attitudes and behaviour of employees in the work environment.

par DR30 sept. 2019

Good course, good content, a lot of material to read and understand, easy to digest. Videos, fmho, should have more visual content and not all by voice.

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À propos du Spécialisation Foundations of Management

Good management is equal parts knowing and doing. No matter what industry you work in or where you are in your career, a basic understanding of financial, marketing and decision-making principles and other management fundamentals will help you achieve your professional goals - be it getting promoted in your current job, getting ready for a MBA program, or starting your own company.

This Specialization will give you a comprehensive introduction to the practice of management through the lens of four key disciplines: accounting, finance, marketing, and organizational behavior. In each course, you'll analyze real business cases from these four perspectives. In the final Capstone Project, you’ll apply what you’ve learned to develop a holistic solution to a real-world business dilemma. This Specialization will provide you with the skill set needed to help achieve the next step in your career.

Foire Aux Questions

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L’accès à des vidéos de cours et des devoirs dépend de votre type d’inscription. Si vous suivez un cours en mode auditeur libre, vous pourrez voir la plupart des contenus de cours gratuitement. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter une expérience de certificat, pendant ou après avoir assister au cours en tant qu’auditeur libre. Si vous ne visualisez pas l’option auditeur libre :
Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
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À quoi ai-je droit si je m'abonne à cette Spécialisation ?
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.
Une aide financière est-elle possible ?
Oui. Dans certains programmes d’apprentissage, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse d’études si vous ne pouvez pas payer les frais d’inscription. Si une aide financière ou une bourse d’études est disponible pour le programme d’apprentissage choisi, vous trouverez un lien pour faire une demande sur la page de description.

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