À propos de ce cours
7,262 consultations récentes

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Approx. 12 heures pour terminer

Recommandé : 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Arabe

Sous-titres : Arabe, Coréen, Vietnamien, Anglais

100 % en ligne

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.

Approx. 12 heures pour terminer

Recommandé : 4 أسابيع دراسة، 4-5 ساعات/الأسبوع...

Arabe

Sous-titres : Arabe, Coréen, Vietnamien, Anglais

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Semaine
1
2 heures pour terminer

المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية

12 vidéos (Total 80 min), 1 lecture, 4 quiz
12 vidéos
مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا4 min
مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية5 min
مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية6 min
مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة6 min
مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة7 min
مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية6 min
مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية6 min
مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية5 min
مقطع فيديو: الأفكار مهمة10 min
1 lecture
هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم10 min
4 exercices pour s'entraîner
الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية10 min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8 min
نهج مختلفة لإدارة الأشخاص24 min
Semaine
2
4 heures pour terminer

ما الذي يدفع الموظفين للعمل؟ المال، بالتأكيد!

10 vidéos (Total 61 min), 2 lectures, 5 quiz
10 vidéos
مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة6 min
مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل6 min
مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز6 min
مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها6 min
مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل5 min
مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل9 min
مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة8 min
2 lectures
يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة10 min
كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة10 min
4 exercices pour s'entraîner
اختبار تدريبي على الدرس الأول8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8 min
الجوانب المالية للعمل24 min
Semaine
3
4 heures pour terminer

ما يدفع الموظفين إلى إعادة النظر في العمل...المحفزات غير المالية

9 vidéos (Total 73 min), 2 lectures, 5 quiz
9 vidéos
مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل7 min
مقطع فيديو: رعاية الآخرين8 min
مقطع فيديو: خدمة الآخرين7 min
مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة8 min
مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها10 min
مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة9 min
2 lectures
الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي10 min
لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)10 min
4 exercices pour s'entraîner
اختبار تدريبي على الدرس الأول8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8 min
الجوانب غير المالية للعمل24 min
Semaine
4
3 heures pour terminer

مدير الأشخاص بصفته جزءًا من أحد الأنظمة المعقدة

16 vidéos (Total 106 min), 3 lectures, 5 quiz
16 vidéos
مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس5 min
مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف6 min
مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية8 min
مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب9 min
مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين6 min
مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة9 min
مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة9 min
مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة7 min
مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به4 min
تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا5 min
مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية5 min
مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية7 min
مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى3 min
3 lectures
أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies10 min
شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف10 min
تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)10 min
5 exercices pour s'entraîner
اختبار تدريبي على الدرس الأول8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8 min
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8 min
النظر للوراء6 min
الإدارة في نظام معقد24 min

Enseignant

Avatar

John W. Budd

Professor and Director
Center for Human Resources and Labor Studies

À propos de Université du Minnesota

The University of Minnesota is among the largest public research universities in the country, offering undergraduate, graduate, and professional students a multitude of opportunities for study and research. Located at the heart of one of the nation’s most vibrant, diverse metropolitan communities, students on the campuses in Minneapolis and St. Paul benefit from extensive partnerships with world-renowned health centers, international corporations, government agencies, and arts, nonprofit, and public service organizations....

Foire Aux Questions

  • Une fois que vous êtes inscrit(e) pour un Certificat, vous pouvez accéder à toutes les vidéos de cours, et à tous les quiz et exercices de programmation (le cas échéant). Vous pouvez soumettre des devoirs à examiner par vos pairs et en examiner vous-même uniquement après le début de votre session. Si vous préférez explorer le cours sans l'acheter, vous ne serez peut-être pas en mesure d'accéder à certains devoirs.

  • Lorsque vous achetez un Certificat, vous bénéficiez d'un accès à tout le contenu du cours, y compris les devoirs notés. Lorsque vous avez terminé et réussi le cours, votre Certificat électronique est ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.