À propos de ce cours
4.8
11 notes
4 avis
Целями освоения дисциплины «Менеджмент профессиональной траектории (Career path management)» являются обучение современным способам управления карьерой специалиста, освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, активизации и формирования профессиональной перспективы. Данные компетенции необходимы руководителям организаций и подразделений, HR-менеджерам, студентам как бакалавриата, так и магистратуры по специальностям психологического, менеджерского и инжинирингового профиля. Разработка данного онлайн-курса является актуальной, т.к. в настоящее время профессия «Менеджер профессиональной и образовательной траекторий» является новой и одной из наиболее перспективных. В настоящее время обучение в рамках данного направления осуществляют Лондонский университет (курс «Будущее образования»); Khan Academy и канал на русском языке на YouTube; Массачусетский технологический институт; Udacity (курсы, посвященные IT и профессиям будущего). В России проводится большое количество исследований по данной проблематике, появляются как отдельные статьи, так и монографии. Однако учебные курсы по данной тематике ещё получили достаточно широкого распространения. Поэтому данный онлайн-курс будет востребован как среди HR-специалистов и руководителей подразделений, так и в вузах, обучающих студентов по магистерским программам. Предполагается реализация курса как на русском языке, так и на английском. Разработчики курса профессионально владеют английским языком, имеют опыт разработки онлайн-курсов, имеют 2 учебных пособия по близкой тематике. Реализация данного курса в онлайн-режиме позволит ввести в программу обучения магистрантов по направлениям подготовки «Психология достижений», «Организация работы с молодёжью», «Управление персоналом» элементы проблемно-ориентированного и исследовательско-ориентированного обучения, сконцентрировавшись в контактной работе преподавателя на рассмотрении наиболее сложных элементов профессиональной деятельности. Курс направлен • на обучение современным способам управления карьерой специалиста, • освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, • изучение инструментов управления профессиональной траекторией сотрудника, • изучение инструментов активизации и формирования профессиональной перспективы сотрудника. Результаты обучения: • Изучение современных подходов к пониманию профессиональной траектории, профессионального развития и профессиональной карьеры сотрудника; • изучение способов выявления профессионального потенциала сотрудника; • овладение базовыми инструментами управления профессиональной траекторией сотрудника; • изучение современных стратегий развития персонала организации; • обучение способам профилактики и преодоления профессиональных кризисов и деструкций сотрудников....
Globe

Cours en ligne à 100 %

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Calendar

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Beginner Level

Niveau débutant

Clock

Approx. 11 hours to complete

Recommandé : 5 недель обучения, 1-3 часа в неделю...
Comment Dots

Russian

Sous-titres : Russian...
Globe

Cours en ligne à 100 %

Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Calendar

Dates limites flexibles

Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Beginner Level

Niveau débutant

Clock

Approx. 11 hours to complete

Recommandé : 5 недель обучения, 1-3 часа в неделю...
Comment Dots

Russian

Sous-titres : Russian...

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Week
1
Clock
1 heure pour terminer

Приветственный модуль

...
Reading
1 vidéo (Total 1 min), 4 lectures
Reading4 lectures
Приветственное слово автора10 min
О команде курса10 min
Анкета слушателя10 min
Список рекомендуемой литературы10 min
Clock
3 heures pour terminer

Модуль 1. Понятие профессиональной траектории

В первом модуле мы с вами поговорим о том, чем характеризуется и в каких условиях происходит построение карьеры современным специалистом. Вы узнаете о том, чем характеризуются так называемые турбулентные времена и VUCA-время; почему специалисты сейчас больше говорят не о построении карьеры, а о развитии профессиональной траектории; какие новые типы карьеры появились за последнее время....
Reading
5 vidéos (Total 42 min), 2 quiz
Video5 vidéos
1.2. Профессиональное развитие в VUCA-мире7 min
1.3. Профессиональная карьера и профессиональная траектория8 min
1.4. Традиционная карьера8 min
1.5. Неограниченная (boundaryless) карьера и поливариативная (protean) карьера8 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Контрольная работа по модулю 110 min
Week
2
Clock
1 heure pour terminer

Модуль 2. Профессиональный потенциал сотрудника

Во втором модуле вы узнаете, чем отличается сотрудник 21 века от работников предыдущего тысячелетия. Мы поговорим о классических компетенциях, метакомпетенциях и «мягких» компетенциях. Вы узнаете о том, кто такой транспрофессионал, зачем современному сотруднику нужен Я-бренд и какой у него есть потенциал....
Reading
5 vidéos (Total 44 min), 1 quiz
Video5 vidéos
2.2. Транспрофессионал10 min
2.3. Личностный и профессиональный потенциал специалиста9 min
2.4. Лидерский потенциал и креативное лидерство7 min
2.5. Проактивность и Я-бренд сотрудника8 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Контрольная работа по модулю 210 min
Week
3
Clock
1 heure pour terminer

Модуль 3. Проблемы построения профессиональной перспективы

В этом модуле мы поговорим о том, какие трудности могут встречаться на пути современного специалиста. Вы узнаете о выученной беспомощности, спонтанной самореализации, стремлении к опасности, прокрастинации и многом другом. Вы поймёте, чем профессиональные кризисы отличаются от профессиональных деструкций и как их можно предотвратить. Также мы обязательно обсудим, что можно и нужно делать в ситуации возникновения профессиональных кризисов и профессиональных деструкций....
Reading
5 vidéos (Total 46 min), 1 quiz
Video5 vidéos
3.2. Профессиональные дефициты современного работника: исполнительская дисциплина13 min
3.3. Профессиональные дефициты современного работника: выученная беспомощность и проблема ответственности7 min
3.4. Деструктивное поведение сотрудника7 min
3.5. Специфика профессиональных деструкций у сотрудников в 21 веке10 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Контрольная работа по модулю 314 min
Week
4
Clock
3 heures pour terminer

Модуль 4. Управление планированием профессиональной траектории

В четвёртом модуле мы с вами изучим и попробуем применять на практике технологии планирования профессиональной траектории. Вы узнаете о том, какие возможности для этого предоставляет тайм-менеджмент, метод ментальный карт, форсайт-технологии, построение образа профессионального будущего и ряд других технологий....
Reading
5 vidéos (Total 51 min), 2 quiz
Video5 vidéos
4.2. PESTEL-анализ и SWOT-анализ9 min
4.3. Психологический контракт9 min
4.4. Форсайт-стратегия12 min
4.5. Vision11 min
Quiz1 exercice pour s'entraîner
Контрольная работа по модулю 412 min

Enseignant

Валерия Николаевна Петрова

Кандидат психологических наук, доцент
Кафедра организационной психологии

À propos de National Research Tomsk State University

National Research Tomsk State University is the largest classical university in the Asian part of Russia. For over 135 years TSU has been training the scientific and managerial elite, based on the integration of academic process and fundamental scientific research. It is a renowned center of education, science, innovations and attraction for creative talents, a generator of advanced ideas, and a paragon of adherence to the best traditions of Russian higher education. There are 23 departments and learning institutes, 1 University branch, Institute of Distance Education, Institute of Innovations in Education operating at TSU, and more than 17,000 students studying at the University, with 135 subject areas and specialties to choose from. TSU offers 136 Master’s programmes in 55 areas of academic studies and counting. The number of international students is constantly increasing, now with more than 1300 TSU students coming from countries such as the USA, UK, Germany, France, Australia, Italy, Poland, Mongolia, China, Vietnam, Korea, Columbia, Turkey and others....

Foire Aux Questions

  • Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.

  • When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.