El curso Liderazgo Instruccional: Perspectiva Local y Prácticas locales, es una instancia para que profesores, líderes escolares y profesionales de la educación puedan actualizar sus conocimientos y potenciar la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes.
Liderazgo Instruccional: Perspectiva Global y Prácticas Locales
proposé par
Pontificia Universidad Católica de Chile
Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours
Semaine
1Módulo I: Liderazgo Instruccional: conceptos clave
El primer módulo tiene dos objetivos centrales. El primero de ellos es realizar una introducción al liderazgo instruccional. Para ello, se identificarán los principales factores que contribuyen en la organización escolar, reconociendo al liderazgo instruccional como un proceso de influencia que impacta en la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes. El segundo objetivo es observar a la escuela bajo una mirada organizacional, revisando tres modelos para entenderla – racional, orgánico y social abierto- y comprendiendo sus componentes y el principal proceso de transformación que realiza. En este primer módulo los invitamos a que se presenten y que indiquen sus expectativas en el foro del curso.
6 videos (Total 43 min), 5 lectures, 1 quiz
6 vidéos
Bienvenida1 min
¿En qué consiste el liderazgo escolar? 6 min
Liderazgo instruccional al interior de las escuelas 8 min
Tres modelos para comprender la escuela 10 min
La escuela como sistema social abierto 8 min
Elementos del sistema social abierto 8 min
5 lectures
¡Bienvenido a nuestro curso!10 min
Objetivos del curso10 min
Evaluaciones10 min
Referencias10 min
Fichas de lectura y textos complementarios10 min
1 exercice pour s'entraîner
Cuestionario 120 min
Semaine
2Módulo II: Efectividad Escolar: modelos y evidencia
Este segundo módulo tiene como fin principal abordar la efectividad escolar. Para ello, en su primer tema se hará una revisión histórica del concepto, entendiendo cuál es su relevancia actual y qué implicancias tiene en las prácticas de las organizaciones escolares. En el segundo tema se pondrá especial énfasis en cuáles son los factores que caracterizan a las escuelas efectivas y cuáles son las prácticas de liderazgo instruccional que más alto impacto logran en el aprendizaje de los estudiantes. En este módulo, los invitamos a visitar el foro y responder a la pregunta ¿Cómo potenciar la efectividad escolar en mi organización?
4 videos (Total 55 min), 1 lecture, 1 quiz
4 vidéos
¿Qué sabemos de efectividad escolar? 14 min
Evidencia del impacto del liderazgo instruccional 12 min
Liderazgo para el aprendizaje15 min
1 lecture
Fichas de lectura y textos complementarios10 min
1 exercice pour s'entraîner
Cuestionario 220 min
Semaine
3Módulo III: Buenas Prácticas de Liderazgo Instruccional
Este módulo tiene como propósito abordar en las buenas prácticas de liderazgo instruccional que se realizan en contextos globales y cómo varían en situaciones locales. A través de la experiencia de Michael Johanek, profesor de la Universidad de Pensilvania, conoceremos cuáles son las tendencias a nivel global que caracterizan a los directores de escuela efectivos y qué consejos nos entrega para hacerlo. También conoceremos el testimonio de Bernardita Precht, quien como directora de un colegio en Santiago de Chile, presenta un caso de liderazgo instruccional a nivel local. En esta ocasión, los invitamos a visitar el foro y responder la pregunta del tercer módulo: ¿Qué atributos debería tener un líder instruccional en el contexto escolar?
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4 vidéos
Liderazgo instruccional: perspectiva global (Parte 2)8 min
Liderazgo instruccional: perspectiva global (Parte 3)12 min
Caso de buenas prácticas locales en liderazgo instruccional11 min
1 lecture
Fichas de lectura y textos complementarios10 min
Semaine
4Módulo IV: Mejora Escolar
El cuarto módulo retoma el concepto de la efectividad, presentando en un primer tema prácticas con alto impacto en el aprendizaje de los estudiantes, con énfasis en cómo el trabajo alineado al interior del establecimiento puede movilizar cambios significativos y potenciar el logro estudiantil. El segundo tema tratará la experiencia de los Equipos de Liderazgo Instruccional, proponiendo una mejora en los aprendizajes a través de una mirada común y prácticas compartidas. En esta ocasión los invitamos a visitar el foro y responder la pregunta ¿Cuál es mi contribución como líder en la mejora escolar en mi organización?
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7 vidéos
Ambientes de aprendizaje y feedback 11 min
Alineamiento instruccional13 min
Conformación de equipos para el liderazgo instruccional 13 min
Buena enseñanza y aprendizajes clave8 min
Desafíos de aprendizaje y logro estudiantil 11 min
Mejora continua y focalización 11 min
1 lecture
Fichas de lectura y textos complementarios10 min
Enseignant
Paulo Paulo Volante Beach
Licenciado en Filosofía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Administración de Empresas (MBA). Doctor en Psicología Pontificia Universidad Católica de ChileFacultad de Educacion. Pontificia Universidad Católica de Chile
À propos de Pontificia Universidad Católica de Chile
La Pontificia Universidad Católica de Chile fue fundada el 21 de junio de 1888 por iniciativa del Arzobispo de Santiago, Monseñor Mariano Casanova, con el objetivo de ser una institución que integrara la excelencia académica y una formación inspirada en la doctrina cristiana. Su creación se inserta en las circunstancias históricas universales y locales que afectaron a la Iglesia Católica, instándola a formar profesionales poseedores de un auténtico sentido cristiano de la vida, que sirviera como fermento renovador para las nuevas generaciones.
Siempre, a pesar de los cambios, la Universidad ha aspirado a lograr una educación sólida, arraigada en la ciencia, el arte, las humanidades y la moral católica. Ha buscado, por lo tanto, que todos los que han estudiado y estudien en ella resulten no sólo científica y técnicamente capacitados, sino que también se abran a las distintas dimensiones de lo humano, a las responsabilidades sociales y personales que plantea el desarrollo integral de una sociedad.
Ese deseo fundacional se ha visto plenamente satisfecho a lo largo de la historia de la UC.
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