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Avis et commentaires pour l'étudiant pour Claves para Gestionar Personas par IESE Business School

4.8
893 notes
346 avis

À propos du cours

¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible....

Meilleurs avis

AG

Aug 03, 2016

El curso esta genial y hace ver desde otra perspectiva, es un curso que engancha el querer saber que vendrá a continuación, por otro lado el profesor Guido Stein y su manera de explicar es brillante.

CC

May 05, 2018

Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.

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301 - 325 sur 343 Examens pour Claves para Gestionar Personas

par Julius C R

Jul 05, 2017

Excelente curso muy completo e interesante

par Adolfo K C S

May 09, 2017

Muy buen curso sobre gestión de personas. Recomendado.

par Eduardo D C B

Aug 04, 2017

Me gusto el material de ayuda. Gracias

par sandra v t

Apr 09, 2017

Excelente muy profesional

par María B H B

Jun 24, 2016

Muy españolizado, el vocabulario a utilizar debería ser mas internacional.

par Brenda M C

Feb 16, 2018

Muy amplio el curso, se aprende bastante, sin embargo desde mi perspectiva hablan de herramientas muy funcionales pero no explican como desarrollarlas, por ejemplo en evaluación de desempeño.

par Benito Q A

Jan 28, 2017

Excelente Curso

par Eimer L

Jan 17, 2018

Muy bueno curso, recomendado

par Giulia V

Oct 31, 2016

Disfruté el curso gracias a las explicaciones de Guido que fueron muy claras y concisas. También los ejemplos prácticos y la integración de las tareas y del foro con los otros alumnos fue de gran ayuda.

Lo recomiendo.

par Sergio J S

Sep 22, 2016

Me pareció muy bueno, cubriendo la mayor parte de los temas de Recursos Humanos que se pueden ver en una compañia

par Yskarel G F

Aug 15, 2016

Muy bueno, muy interesante

par Guillermo M

Nov 25, 2016

Didáctico, contenidos muy amenos y bien presentados.

par FAUSTINO C N

Jun 29, 2016

Sin duda, excelente curso!

par Nicolas S

Mar 13, 2017

Excelente herramienta de aprendizaje.

Un curso muy bien estructurado y sencillo de seguir.

Recomendaría implementar módulos de interacción participación entre los integrantes del curso.

par Maximiliano P

May 26, 2017

Muy interesante. Vale la pena hacerlo.

par Mara N L P

May 10, 2017

Muy buen curso. Buena biografía e información. Claras las explicaciones y los vídeos. Excelente cierre integrando conocimiento y aplicándolos a un caso.

par Marta C

Jan 18, 2017

El curso aporta una visión clara y sencilla de temas bastante complejos.

par Begoña G Y

Oct 25, 2016

Ha sido muy interesante. Los ejemplos prácticos hacen que comprendas mejor lo que se vive en una situación en la que la gestión de personas es algo complicada.

par Félix J G

Mar 12, 2018

Práctico. Rápido. Conceptos básicos claros.

par Pahola C A P

Oct 29, 2017

Un curso interesante con un buen facilitador. Se le pueden seguir implementando acciones de mejora continua y llegar a la excelencia.

par Hamlet A G

Sep 08, 2016

Concreto, claro y útil.

par Israel E T

Nov 25, 2017

Buen curso, con información digerible y practica para casi cualquier persona

par Francisco U C

Feb 04, 2017

Muy interesante

par Francisco G H

May 16, 2018

El Curso para Gestionar Personas, es bastante completo, de hacerle alguna sugerencia, o hachar en falta al curso es de la formas de contratación.

Es cierto que estas son muy cambiantes y que la Dirección de RR.UU. , pero hay que tener en cuenta que si bien una empresa, sea del sector que sea, su fin es la obtención de unos beneficios económicos, no es menos cierto que necesitas de un mínimo de profesionales, suficientemente cualificados y con experiencia, que aporten esa sabiduría a las nuevas generaciones.

Y que esas nuevas generaciones no pueden estar en la cuerda floja de la temporalidad en un puesto de trabajo. puesto que esta misma temporalidad, será un lastre tanto para la empresa como para el empleado, al no sentirse totalmente integrado en la política y y objetivos de la empresa, sobre todo si es desconocer de su futuro a un plazo determinado.

par Carlos B

Jun 27, 2018

Magnifico curso introductorio!