À propos de ce cours

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Résultats de carrière des étudiants

36%

ont commencé une nouvelle carrière après avoir terminé ce cours

28%

ont bénéficié d'un avantage concret dans leur carrières grâce à ce cours
Certificat partageable
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100 % en ligne
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Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Approx. 15 heures pour terminer
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Compétences que vous acquerrez

Human Resources (HR)IncentiveCompensation And Benefits

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Offert par

Placeholder

Université du Minnesota

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up95%(3,589 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

3 heures pour terminer

Pay Determination

3 heures pour terminer
12 vidéos (Total 86 min)
12 vidéos
About Alan Benson!3 min
1.1.1 Overview of the Pay Model6 min
1.1.2 From a Pay Strategy to a Pay Mix10 min
1.2.1 Producing a Job Description7 min
1.2.2 Benchmarking Pay10 min
1.2.3 Surveys and the Labor Market6 min
1.2.4 Labor Supply and Labor Demand6 min
1.3.1 Salary Structure Terminology3 min
1.3.2 Salary Structures and Internal Benchmarks6 min
1.3.3 Criteria for Raises and Promotions8 min
1.3.4 Broadbanding9 min
3 exercices pour s'entraîner
Benchmarking Jobs30 min
Building a Pay Structure30 min
Pay Determination30 min
Semaine
2

Semaine 2

4 heures pour terminer

Pay for Performance

4 heures pour terminer
9 vidéos (Total 75 min)
9 vidéos
2.1.2 Should Pay Depend on Performance Evaluations?8 min
2.1.3 Designing Performance Evaluations9 min
2.2.1 To Incent or Not to Incent? (What are Short Term Incentives?)8 min
2.2.2 Should Jobs Use Short Term Incentives?11 min
2.2.3 Designing Incentives9 min
2.3.1 Varieties of Long Term Incentives4 min
2.3.2 Stock Options8 min
2.3.3 Examples of Long Term Incentives5 min
4 exercices pour s'entraîner
Raises and Promotions30 min
Short Term Incentives30 min
Long Term Incentives30 min
Pay For Performance30 min
Semaine
3

Semaine 3

5 heures pour terminer

Benefits and Compliance

5 heures pour terminer
12 vidéos (Total 84 min)
12 vidéos
3.1.2 Fair Labor Standards Act (FLSA) Protections and Coverage7 min
3.1.3 FLSA in Practice10 min
3.1.4 FLSA Exemptions9 min
3.2.1 Overview of Pay Discrimination3 min
3.2.2 Federal Non-Discrimination Laws5 min
3.2.3 Strategic Benefits6 min
3.3.1 Shopping for Health Insurance Providers8 min
3.3.2 Affordable Care Act4 min
3.3.3 Pension Plans - Taxes and Types9 min
3.3.4 Shopping for Pension Providers7 min
Pay Mix Review and Up Next (Mike Davis)7 min
4 exercices pour s'entraîner
Pay Compliance30 min
Non-Discrimination30 min
Health and Pensions30 min
Benefits and Compliance30 min
Semaine
4

Semaine 4

3 heures pour terminer

NON-MONETARY REWARDS

3 heures pour terminer
10 vidéos (Total 66 min)
10 vidéos
4.1.1 Introduction7 min
4.1.2 Value to Employees7 min
4.1.3 Value to Employers6 min
4.2.1 Recognition7 min
4.2.2 Learn and Grow7 min
4.2.3 Flexibility6 min
4.3.1 Program Design6 min
4.3.2 What Can Go Wrong?7 min
4.3.3 Go For It!6 min
4 exercices pour s'entraîner
Introduction to Non-Monetary Rewards30 min
Three Common Non-Monetary Rewards30 min
Implementing Non-Monetary Rewards30 min
Non-Monetary Rewards30 min

Avis

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À propos du Spécialisation Gestion des ressources humaines : RH pour les responsables du personnel

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