À propos de ce cours

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Certificat partageable
Obtenez un Certificat lorsque vous terminez
100 % en ligne
Commencez dès maintenant et apprenez aux horaires qui vous conviennent.
Dates limites flexibles
Réinitialisez les dates limites selon votre disponibilité.
Niveau débutant
Approx. 19 heures pour terminer
Anglais
Sous-titres : Anglais

Ce que vous allez apprendre

  • Design successful change initiatives by adopting a balanced and reflective change mindset

  • Create change cycles that effectively apply tools and techniques for orienting, performing, and evaluating change

  • Generate leadership strategies that are mindful of the complexity and challenges of change and mobilise energy for transformation

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Université Macquarie

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Ce cours fait partie du diplôme intégralement en ligne Global Master of Business Administration (Global MBA) de Université Macquarie. Si vous êtes admis au programme complet, vos cours seront pris en compte dans votre apprentissage diplômant.

Programme du cours : ce que vous apprendrez dans ce cours

Évaluation du contenuThumbs Up97%(1,005 notes)Info
Semaine
1

Semaine 1

4 heures pour terminer

Re-imagining change 1: The change problem

4 heures pour terminer
5 vidéos (Total 28 min), 4 lectures, 2 quiz
5 vidéos
Week 1 outline2 min
1.1 On the surface7 min
1.2 The deeper problem7 min
1.3 Solutions that fail us, solutions that don’t8 min
4 lectures
Course overview10 min
Learning activities and assessment10 min
Preparation for Week 6 Peer review assignment30 min
Explore further resources 11 h
2 exercices pour s'entraîner
Recall 1: Check your understanding30 min
Check your applied learning 11 h
Semaine
2

Semaine 2

3 heures pour terminer

Re-imagining change 2: Icebergs & death valleys

3 heures pour terminer
4 vidéos (Total 24 min), 1 lecture, 2 quiz
4 vidéos
2.1 Images of change7 min
2.2 Re-imagining change7 min
2.3 Re-inventing yourself6 min
1 lecture
Explore further resources 21 h
2 exercices pour s'entraîner
Recall 2: Check your understanding15 min
Check your applied learning 21 h
Semaine
3

Semaine 3

4 heures pour terminer

Creating a change cycle 1: Maps & orientation

4 heures pour terminer
4 vidéos (Total 23 min), 4 lectures, 2 quiz
4 vidéos
3.1 Gap analysis6 min
3.2 Force field analysis6 min
3.3 Route analysis6 min
4 lectures
Become a Global MBA learner10 min
Explore further resources 31 h
Case study: The Daffodil Inn – Jabri (2017)30 min
The Daffodil Inn case: Prepare for Week 3 assignment30 min
2 exercices pour s'entraîner
Recall 3: Check your understanding15 min
Check your applied learning 31 h
Semaine
4

Semaine 4

3 heures pour terminer

Creating a change cycle 2: Masks & performance

3 heures pour terminer
4 vidéos (Total 25 min), 1 lecture, 2 quiz
4 vidéos
4.1 Practice and performance7 min
4.2 Control through influence7 min
4.3 Tensions, dilemmas, and paradoxes6 min
1 lecture
Explore further resources 41 h
2 exercices pour s'entraîner
Recall 4: Check your understanding15 min
Check your applied learning 41 h

Avis

Meilleurs avis pour LEADING TRANSFORMATIONS: MANAGE CHANGE

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À propos du Spécialisation Influencing: Storytelling, Change Management and Governance

The ability to influence without force or coercion is important in any organization and at all levels. Modern managers must master the art of persuasive communication, adapt to the needs of the audience, construct a good narrative and inspire the audience to act (Communicate with Impact). They must learn to design and negotiate both informal and complex agreements, and do this in diverse workplace cultures (Negotiate and Resolve Conflict). The Specialization applies influencing methods in two areas of great importance: change management and risk governance. Successful change management eludes many individuals and organizations, so we propose a new approach to enable you to inspire and lead transformations (Manage Change). Similarly, in the post-financial crisis environment, many organizations acknowledge the need for effective risk governance but few, if any, have achieved it. We present evidence-based methods that will help your organization achieve its objectives (Engage the Board)....
Influencing: Storytelling, Change Management and Governance

Foire Aux Questions

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    • Il est possible que le cours ne propose pas d’option auditeur libre. Vous pouvez en revanche accéder à un essai gratuit ou faire une demande d'aide financière.
    • Le cours propose peut-être « Cours complet, aucun certificat » à la place. Cette option vous permet de voir tous les contenus de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cependant, vous ne pourrez pas acheter une expérience de certificat.
  • Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous bénéficiez d'un accès à tous les cours de la Spécialisation, et vous obtenez un Certificat lorsque vous avez réussi. Votre Certificat électronique est alors ajouté à votre page Accomplissements. À partir de cette page, vous pouvez imprimer votre Certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez seulement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez accéder gratuitement au cours en tant qu'auditeur libre.

  • Si vous vous abonnez, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours, durant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Ensuite, nous n'accordons plus de remboursements, mais vous pouvez annuler votre abonnement à tout instant. Consultez notre politique de remboursement complète.

  • Oui, Coursera offre une Aide Financière aux étudiants qui n'ont pas les moyens d'acquitter les frais. Demandez-la en cliquant sur le lien Aide Financière sous le bouton S'inscrire situé à gauche. Vous devrez remplir un formulaire de demande et vous serez averti(e) si elle est acceptée. Vous devrez répéter cette procédure pour chaque cours de la Spécialisation, y compris pour le Projet Final. En savoir plus.

D'autres questions ? Visitez le Centre d'Aide pour les Etudiants.